不做伤残鉴定公司需不需要赔偿-王超群律师

不做伤残鉴定公司需不需要赔偿-王超群律师｜法行宝

2026-01-02 劳动纠纷

针对您提出的“不做伤残鉴定公司需不需要赔偿”的问题，这主要取决于伤害的性质、公司的态度以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细分析：

一、公司主动承担赔偿责任的可能性

在极少数情况下，如果员工发生的伤害明显属于工伤范畴，且公司认可该伤害并愿意主动承担赔偿责任，那么即使不进行伤残鉴定，公司也可能会根据自身的判断给予员工相应的赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等。但这种情况通常发生在管理规范、重视员工权益的企业中，且伤情不构成伤残等级时。

二、伤残鉴定的重要性

确定伤害性质与程度：伤残鉴定是确认员工所受伤害是否属于工伤以及工伤等级的重要法律依据。它能够帮助确定伤害的性质、程度和后续治疗需求，为赔偿提供准确的依据。
影响赔偿金额：不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。通过伤残鉴定，可以明确员工的伤残等级，从而确定具体的赔偿金额。

三、不进行伤残鉴定的后果

赔偿数额难以确定：如果不进行伤残鉴定，公司难以准确评估员工的伤害程度和后续治疗需求，因此往往不会轻易进行赔偿。同时，缺乏伤残鉴定报告也可能导致双方在赔偿数额上产生分歧。
赔偿主张可信度受影响：在法律程序中，伤残鉴定报告具有重要的证据价值。不进行伤残鉴定而直接要求赔偿，尤其是在主张较高赔偿金额时，可能会使赔偿主张的可信度和说服力受到质疑。

四、员工的法律途径

自行申请工伤认定：如果公司不主动赔偿，员工有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在认定为工伤后，员工可以进一步申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿金额。
通过法律途径维护权益：如果公司拒绝赔偿或双方无法就赔偿金额达成一致，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

五、建议

为了保障自己的权益，我建议您在发生工伤后及时进行工伤认定和伤残鉴定。这不仅可以确保赔偿过程合法、公正、有序，还能更准确地确定赔偿项目和金额，从而全面保障您的权益。同时，在协商或诉讼过程中，您应提供充分的证据证明受伤情况及所遭受的损失，如医疗记录、诊断证明、费用发票等。

综上所述，虽然不做伤残鉴定在某些特定情况下公司可能会主动赔偿，但为了更全面、准确地确定赔偿项目和金额，以及提高赔偿主张的可信度和说服力，我建议您在条件允许的情况下进行伤残鉴定。

您好，关于您提出的“骨折不做伤残鉴定公司是否赔偿”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。明确结论：即使骨折未进行伤残鉴定，您依然有权获得相应的赔偿。赔偿的范围会涵盖多个方面，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及营养费等。详细分析：医疗费：这是最直接且必要的赔偿项目，包括因骨折而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费以及住院费等所有直接医疗费用。您需要提供医院病历、诊断证明、费用清单及正式医疗费票据作为证据。误工费：如果骨折导致您无法工作，从而减少了收入，那么您可以要求赔偿误工费。误工费的计算会依据您的误工时间和收入状况来确定，误工时间以医疗机构证明为准，收入状况则根据您有无固定收入来分别计算。护理费：在康复期间，如果您需要他人护理，那么产生的护理费也是可以要求赔偿的。护理费的计算会根据护理人员的收入、护理人数和期限来确定，如果护理人员没有收入或者您雇佣了护工，那么会参照当地护工的劳务报酬标准来计算。交通费：因就医或转院治疗而实际发生的交通费用，也是可以要求赔偿的。这部分费用需要与就医地点、时间、人数、次数相符，并以正式票据为凭。住院伙食补助费：如果您住院治疗，那么可以获得住院伙食补助费，这个标准通常会参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助来确定。营养费：根据您的伤残情况以及医疗机构的意见，您还可以主张营养费。这部分费用通常会在病历或诊断证明中注明。赔偿依据：如果骨折是由他人的侵权行为导致的，比如交通事故或故意伤害，那么侵权人应该承担侵权责任，并赔偿您的损失。这依据的是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定。在某些情况下，骨折也可能与合同有关，比如旅游活动中旅行社未尽安全保障义务。在这种情况下，您可以依据合同要求违约方承担违约责任，并赔偿相应的损失。建议：为了更好地维护自己的合法权益，我建议您尽快收集所有与治疗骨折相关的费用单据和证明，如医疗机构的收款凭证、病历、诊断证明等。然后，您可以先尝试与赔偿义务人进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您还可以通过法律途径，比如向法院提起诉讼，来维护自己的权益。在这个过程中，咨询专业律师会给您提供更具体的法律指导和支持。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

结论：不做伤残鉴定，在特定情况下仍可向保险公司主张赔偿，但赔偿范围和金额可能受限；若涉及伤残相关赔偿项目，则通常需完成伤残鉴定才能获得全额赔偿。具体分析如下：非伤残类赔偿项目无需鉴定若事故仅造成医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等非伤残类损失，且损失金额可通过医疗记录、收入证明等材料直接计算，则无需伤残鉴定即可向保险公司主张赔偿。例如：医疗费：凭医院发票、病历等直接索赔；误工费：根据单位出具的误工证明及收入流水计算；护理费、营养费：根据医嘱或实际支出凭证主张。伤残类赔偿项目需鉴定支持若事故导致伤残（如肢体残疾、器官功能丧失等），保险公司通常要求提供伤残鉴定报告作为赔偿依据。伤残等级直接影响赔偿金额（如残疾赔偿金、被扶养人生活费等）。若未鉴定，保险公司可能：拒绝赔偿伤残相关项目；或仅按最低标准估算赔偿，导致权益受损。例外情形：若双方对伤残事实无争议（如明显肢体缺失），部分保险公司可能协商赔偿，但实践中此类情况较少。诉讼中的举证责任若协商无果需通过诉讼解决，根据《民事诉讼法》及司法解释，原告需对伤残事实承担举证责任。若未完成伤残鉴定，法院可能：不支持伤残相关赔偿请求；或要求原告补充鉴定，否则承担不利后果。实务建议：及时沟通保险公司事故发生后，立即联系保险公司确认赔偿范围及所需材料。若涉及伤残，明确是否必须鉴定及鉴定机构要求。优先完成伤残鉴定若存在伤残可能，建议尽快委托有资质的鉴定机构进行鉴定，避免因拖延导致伤情变化影响鉴定结果。保留完整证据链无论是否鉴定，均需保存医疗记录、费用票据、收入证明等材料，以支持非伤残类赔偿主张。咨询专业律师若对赔偿范围、鉴定流程或保险公司拒赔有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供法律分析。

伤残鉴定费用是否需要公司承担，取决于具体情况。以下是对这一问题的详细分析：一般情况下的费用承担在大多数民事诉讼或劳动争议中，伤残鉴定的费用通常由申请鉴定的一方先行垫付。这并不意味着费用最终一定由申请方承担，而是根据案件的处理结果来确定。如果申请人胜诉，法院可能会判决由败诉方（如公司）承担鉴定费用；如果申请人败诉，则可能需要自行承担该费用。在部分胜诉、部分败诉的情况下，费用可能按责任比例分担。工伤鉴定中的费用承担工伤保险覆盖：若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，工伤伤残鉴定的费用应由工伤保险基金承担。这意味着，对于劳动者而言，工伤伤残鉴定是免费的，公司无需额外支付费用。未缴纳工伤保险：如果公司未为劳动者缴纳工伤保险，那么工伤伤残鉴定的费用可能由公司承担。这是因为公司未履行其法定义务，导致劳动者无法享受工伤保险待遇，因此公司应承担相应的费用。特殊情况下的费用承担交通事故鉴定：在交通事故中，如果伤残鉴定费与医药费相加总额未超过保险公司赔偿限额，这部分费用应由保险公司承担。这与公司是否承担费用无直接关系，但提供了另一种可能的费用承担方式。双方协商：在实际操作中，双方当事人也可以就鉴定费用的承担进行协商，达成一致意见。这种方式更加灵活，可以根据双方的实际情况和意愿来确定费用的承担方式。建议与注意事项提前咨询：在进行伤残鉴定前，建议咨询当地的鉴定机构或相关部门，了解具体的收费标准和流程，以及可能的费用承担方式。这有助于做好充分的准备，避免后续因费用问题产生纠纷。保留证据：无论费用最终由谁承担，都应保留好相关的缴费凭证和鉴定报告等证据。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。了解权益：当事人应了解在不同情况下费用承担的具体规定，以保障自身合法权益。如果对公司或相关方的费用承担方式有疑问或争议，可以寻求法律帮助或咨询专业律师。总结来说，伤残鉴定费用是否需要公司承担取决于具体情况和案件性质。在工伤鉴定中，如果公司为劳动者缴纳了工伤保险，则费用由工伤保险基金承担；如果未缴纳，则可能由公司承担。在其他情况下，费用承担方式可能根据案件处理结果、双方协商或法律规定来确定。因此，在进行伤残鉴定前，建议咨询专业律师或相关部门以获取更准确的法律意见。

您好，关于您提出的“伤残鉴定不给鉴定保险公司就不赔偿了吗”这一问题，我会为您详细解答。首先，要明确的是，不做伤残鉴定，保险公司并不一定就不赔偿。这主要取决于保险事故的性质以及保险合同的约定。对于财产损失等情况：如果保险事故造成的损失是清晰明确的，比如财产损失，那么根据保险合同的约定以及实际损失情况，保险公司会按照规定进行赔付，这种情况下通常无需进行伤残鉴定。对于人身伤害保险：在涉及人身伤害的保险赔付中，伤残鉴定就显得尤为重要。对于意外保险、医疗保险等人身险，如果伤害可能导致伤残，那么不做伤残鉴定，保险公司就难以准确判断伤残程度和应赔付的金额。因为保险条款通常都是依据伤残等级来确定赔付比例的。没有伤残鉴定结论，保险公司就无法确定其责任范围和赔付标准，这可能导致赔付争议，甚至在某些情况下，保险公司可能会拒绝赔付。关于伤残鉴定的标准：还需要注意的是，人身保险伤残评定标准和司法鉴定标准可能是完全不同的两套标准。例如，在交通事故中，司法鉴定的意见可能依据的是《人体损伤致残程度分级》，而在意外险的理赔中，条款可能会明确约定以《人身保险伤残评定标准（行业标准）》为保险理赔的伤残评定标准。因此，即使伤者在司法鉴定中被评定为某一级伤残，保险公司也可能要求按照其指定的标准重新进行评残。鉴定费用的承担：如果伤者按照保险公司的要求再次去做伤残鉴定，那么鉴定费用通常无需个人承担。根据《保险法》的相关规定，保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，应由保险人承担。总结与建议：为顺利获得足额赔付，被保险人应及时与保险公司沟通，了解理赔流程和要求。在可能构成伤残的情况下，应依保险公司的指引或法律规定，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，以提供充分证据支持理赔申请，从而保障自身的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

即使交通事故导致的工伤鉴定达不到伤残等级，公司也依然需要有相应的赔偿。具体来说，赔偿项目主要包括以下几个方面：医疗费用：职工因工伤进行治疗的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。这意味着，即使未达到伤残等级，职工因工伤产生的合理医疗费用也应得到报销。停工留薪期工资：职工因工作受伤或患病需要暂停工作接受医疗的，其在停工留薪期内的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。这是为了保障职工在受伤期间的基本生活不受影响。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，将获得伙食补助费。此补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定，通常参照当地公务人员出差伙食补助标准的一定比例来确定，并从工伤保险基金中支付。这有助于减轻职工在住院期间的经济负担。交通、食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金中支付。这确保了职工在需要异地就医时，能够得到必要的经济支持。辅助器具费：因日常生活或就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装辅助器具。所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。这有助于职工更好地恢复生活和工作能力。护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费的标准根据生活自理程度分为不同等级支付。特别提示：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目将由用人单位自行承担。这意味着，公司有义务确保职工的工伤保险得到缴纳，以避免在工伤发生时承担过重的经济责任。职工在遭受工伤后，应首先申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，最后凭借相关凭证要求单位或工伤保险基金支付相应的赔偿。这是职工维护自身权益的重要步骤。综上所述，即使交通事故导致的工伤鉴定达不到伤残等级，公司也依然需要承担相应的赔偿责任。职工在遭受工伤后，应积极了解自己的权益，并按照规定程序申请赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

在交通事故中，如果您受伤后选择不进行伤残鉴定，这确实会对您的赔偿产生一定影响。首先，我们需要明确的是，伤残鉴定是确定伤者能否获得伤残赔偿及赔偿金额的关键依据。没有伤残鉴定报告，保险公司通常难以按照伤残标准进行赔偿，您可能因此无法获得与伤残等级直接相关的赔偿项目，如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。不进行伤残鉴定的赔偿情况尽管如此，您仍然有权就其他实际损失要求赔偿。这些赔偿项目包括但不限于：医疗费用：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。这是您因事故受伤而直接产生的医疗支出。误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明，若因伤致残持续误工，则计算至定残日前一天。收入状况根据您是否有固定收入分别计算。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入，则参照误工费计算；若无收入，则参照当地护工劳务报酬标准计算。交通费：根据您及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。若您外地治疗且因客观原因不能住院，则实际发生的合理住宿费和伙食费也应赔偿。营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定。其他直接损失：如因交通事故导致的财产损失（车辆损坏）等，也可根据实际情况要求赔偿。赔偿责任主体的确定在要求赔偿前，您需要确定赔偿责任主体。这通常依据交警出具的《道路交通事故责任认定书》来确定。根据事故的具体情况，责任主体可能是机动车驾驶人、非机动车驾驶人或行人等。若存在商业保险，则先由承保交强险的保险公司在责任限额内赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同赔偿；仍有不足的，依法由侵权人赔偿。建议与总结为了保障您的合法权益，我建议您在受伤后及时进行伤残鉴定。这不仅能帮助您更准确地了解自己的伤势和应获得的赔偿金额，还能为您后续的索赔工作提供有力的证据支持。同时，您也要记得保留好所有与事故相关的证据和文件，如医疗记录、费用票据、事故责任认定书等，以便在需要时向保险公司或法院提供证据。总之，虽然不进行伤残鉴定不会完全剥夺您获得赔偿的权利，但确实会限制您获得与伤残等级直接相关的赔偿项目。因此，为了最大化地保障自己的权益，及时进行伤残鉴定是明智之举。

不做伤残鉴定，在特定情况下仍可能获得部分工伤赔偿，但通常会影响赔偿的完整性和具体金额。以下从不同角度为你详细分析：伤残鉴定对工伤赔偿的重要性伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级的关键环节，它直接关系到工伤赔偿的具体项目和金额。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付，通常与伤残等级直接相关。因此，如果不进行伤残鉴定，可能无法获得这些与伤残等级挂钩的赔偿项目。不做伤残鉴定仍可能获得的赔偿尽管伤残鉴定对于确定伤残等级和获得相应赔偿至关重要，但在某些情况下，即使不做伤残鉴定，工伤职工仍可能获得部分赔偿。例如：医疗费：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金支付。这部分赔偿与是否进行伤残鉴定无关。停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这部分赔偿也与是否进行伤残鉴定无关。护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。但在未进行伤残鉴定前，如果工伤职工确实需要护理，且能提供相关证据（如医疗机构出具的护理证明等），也可能获得一定的护理费赔偿。不过，这种情况下护理费的支付标准和期限可能不如已评定伤残等级后明确。不做伤残鉴定的风险与建议风险：不做伤残鉴定可能导致工伤职工无法全面了解自己的伤残程度，从而错过获得相应赔偿的机会。特别是对于那些可能构成伤残但未进行鉴定的工伤职工来说，这可能会造成较大的经济损失。建议：为了保障自己的合法权益，工伤职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和伤残鉴定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在获得工伤认定决定书后，再根据伤情情况申请伤残鉴定。

结论：超过一年未做伤残鉴定，公司是否需要赔偿需分情况讨论，主要取决于诉讼时效是否届满、是否存在时效中断/中止情形，以及是否已过工伤认定申请期限。以下是具体分析：若属于人身损害赔偿纠纷（如交通事故、一般侵权等）诉讼时效规则：根据《民法典》第188条，人身损害赔偿诉讼时效为3年，自权利人知道或应当知道权利受损之日起计算。若超过1年未鉴定，但未满3年诉讼时效，仍可起诉要求赔偿，伤残鉴定可在诉讼中申请（法院委托鉴定机构进行）。例外情形：若公司明确表示拒绝赔偿或双方协商无果，诉讼时效可能从拒绝之日起算；若存在持续治疗、协商等情形，可能构成时效中断（重新计算3年）。关键点：伤残鉴定是确定赔偿金额的依据，但非起诉前提。即使未提前鉴定，只要诉讼时效未届满，仍可主张权利。若属于工伤赔偿纠纷工伤认定时效：根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害后，单位应在30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工或近亲属可在1年内自行申请。若超过1年未申请工伤认定，则丧失工伤认定资格，无法通过工伤程序索赔。例外情形：若因不可抗力、人身自由受限等客观原因导致逾期，可申请延长时效（需提供证据）。后续救济：若无法认定工伤，可尝试以人身损害赔偿为由起诉单位（需证明单位存在过错），此时适用3年诉讼时效规则。实务建议立即行动：若尚未超过1年，尽快申请伤残鉴定并启动索赔程序（如协商、起诉或工伤认定）；若已超过1年，需立即评估诉讼时效是否届满、是否存在时效中断/中止情形。证据固定：保留医疗记录、事故证明、沟通记录等证据，以证明权利受损时间及公司责任。专业协助：伤残鉴定需由具备资质的机构出具，建议委托律师协助处理鉴定申请、赔偿计算及诉讼程序。总结：超过1年未做伤残鉴定不直接导致丧失索赔权，但需结合纠纷类型、时效规则及证据情况综合判断。如有具体案件细节，可进一步向我咨询以制定针对性策略。

即使不做伤残鉴定，在符合一定条件下，工伤职工也可以向用人单位要求赔偿。以下从不同角度为您详细分析：一、已认定工伤但未做伤残鉴定的情况可要求用人单位支付的费用：治疗工伤期间的工资福利：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使未做伤残鉴定，您也有权要求用人单位按照您正常出勤的月工资标准支付停工留薪期的工资。治疗工伤所需费用：治疗工伤所需的费用，如挂号费、检查费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则这些费用应由单位承担。到统筹地区外就医的交通、食宿费：如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也应从工伤保险基金支付。涉及伤残待遇的情况：如果工伤可能涉及伤残，那么伤残等级的确定对于计算伤残补助金、伤残津贴等具体赔偿项目至关重要。在这种情况下，虽然未做伤残鉴定也可以先就已发生的费用与用人单位协商赔偿，但要获得完整的伤残待遇赔偿，通常需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。二、未做伤残鉴定时的协商与仲裁协商赔偿：在未做伤残鉴定的情况下，您可以与用人单位就已发生的医疗费用、停工留薪期工资等费用进行协商。协商时，应明确各项费用的计算标准和依据，确保自己的权益得到保障。劳动仲裁：如果协商不成，您可以通过劳动仲裁来解决纠纷。在仲裁过程中，仲裁机构会根据现有证据和已明确的工伤事实来裁定用人单位应承担的赔偿责任。但需要注意的是，最终准确确定赔偿数额，还是依赖劳动能力鉴定结果。劳动能力鉴定结果能明确伤残补助金、伤残津贴等具体赔偿项目的金额。三、建议与注意事项及时进行劳动能力鉴定：虽然未做伤残鉴定也有可能获得部分赔偿，但为了准确计算应得赔偿数额，特别是涉及伤残待遇时，建议您及时进行劳动能力鉴定。保留好相关证据：在与用人单位协商或进行劳动仲裁时，保留好相关证据至关重要。这些证据包括工伤认定决定书、医疗记录、费用发票等，它们能证明工伤事实、伤害程度以及所产生的损失。寻求专业法律帮助：如果您在处理工伤赔偿问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师能为您提供专业的法律建议和指导，确保您的权益得到最大程度的保障。案例说明：假设某工伤职工在工作中受伤，经治疗伤情相对稳定但未做伤残鉴定。该职工可以与用人单位协商，要求用人单位支付其停工留薪期的工资以及已发生的医疗费用。如果协商不成，该职工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。但在仲裁过程中，如果涉及伤残待遇的赔偿，仲裁机构可能会建议或要求该职工进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和具体赔偿数额。综上所述，即使不做伤残鉴定，在符合一定条件下工伤职工也可以向用人单位要求赔偿。但为了准确计算应得赔偿数额和保障自己的权益，建议您及时进行劳动能力鉴定并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。