结论：卖公司纸箱是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及公司财产处置权限、职务行为合法性及是否构成侵占或盗窃等法律问题。以下从不同角度详细分析：

1. 若纸箱属于公司财产，且未经授权处置

• 法律性质：公司纸箱作为公司资产的一部分，其处置需遵循公司章程或内部管理制度。若员工未经公司授权，擅自将纸箱出售，可能构成对公司财产权的侵害。
• 法律后果：
  • 民事责任：公司有权要求员工返还出售所得，并可能要求赔偿因处置不当造成的损失。
  • 刑事责任：若出售金额较大或情节严重（如多次出售、利用职务便利等），可能构成《刑法》中的职务侵占罪或盗窃罪。根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；根据《刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或多次盗窃的行为。

2. 若纸箱属于废弃物，且公司已明确放弃所有权

• 法律性质：若公司已明确将纸箱作为废弃物处理，且员工在处置过程中未违反公司规定或损害公司利益，则出售行为通常不构成违法。
• 注意事项：
  • 公司规定：需确认公司是否已明确放弃纸箱所有权，或是否允许员工处置废弃物。
  • 环保要求：若纸箱属于可回收物，出售行为需符合环保法规，避免因违规处置造成环境污染。

3. 若员工利用职务便利，将纸箱出售给特定主体以谋取私利

• 法律性质：此类行为可能涉及商业贿赂或利益输送，违反《反不正当竞争法》或公司内部廉洁制度。
• 法律后果：
  • 民事责任：公司有权要求员工返还非法所得，并可能解除劳动合同。
  • 行政责任：若行为违反行政法规，可能面临行政处罚。
  • 刑事责任：若情节严重，可能构成非国家工作人员受贿罪或对非国家工作人员行贿罪。

4. 建议与风险提示

• 公司角度：
  • 完善内部管理制度，明确资产处置权限和流程。
  • 定期对员工进行法律培训，提高法律意识。
  • 对违规行为及时调查处理，避免损失扩大。
• 员工角度：
  • 在处置公司财产前，确认是否获得授权或符合公司规定。
  • 避免利用职务便利谋取私利，以免触犯法律。
  • 如对财产处置有疑问，及时向公司法务或上级咨询。

总结：卖公司纸箱是否违法，需结合纸箱性质、处置权限、行为目的及后果综合判断。若涉及公司财产且未经授权，或利用职务便利谋取私利，可能构成违法甚至犯罪。建议公司及员工均严格遵守法律法规和内部制度，避免法律风险。如有具体问题，可直接向我咨询。