结论：做沐足被行政拘留后，去其他地方上班是否受影响，主要取决于拘留的原因、用人单位的招聘政策以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
一、拘留原因对就业的影响
若拘留与沐足工作本身无关，且未构成犯罪：
- 行政拘留通常是对违反治安管理行为的一种处罚，如果拘留的原因与沐足工作本身没有直接关系，且该行为并未构成犯罪，那么一般来说，这种拘留记录不会对在其他地方上班产生直接的、法律上的限制。
- 但需注意：某些特殊行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融等敏感领域的，用人单位可能会对求职者的背景进行更为严格的审查，包括是否有违法记录等。在这种情况下，行政拘留记录可能会成为用人单位考虑的一个因素。
若拘留与沐足工作相关，且涉及违法行为：
- 如果拘留是因为在沐足工作中涉及了如卖淫嫖娼、组织淫秽表演等违法行为，那么这种拘留记录不仅可能对在其他地方上班产生影响，还可能面临更严重的法律后果，如被行业禁入、吊销相关执业资格等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于卖淫嫖娼等违法行为，公安机关将依法给予行政处罚，并可能通知相关单位或行业组织。
二、用人单位招聘政策的影响
- 用人单位在招聘时，有权根据自身的经营需要和岗位特点，制定相应的招聘政策。这些政策可能包括对应聘者的年龄、学历、工作经验、健康状况以及违法记录等方面的要求。
- 如果用人单位的招聘政策明确规定不招聘有违法记录的人员，那么即使行政拘留与沐足工作无关，也可能因为这一政策而无法在该单位上班。
- 建议：在求职前，可以主动了解用人单位的招聘政策，特别是关于违法记录方面的规定，以便做出更为合理的求职选择。
三、法律法规的潜在限制
- 虽然行政拘留本身不会直接导致在所有地方都无法上班，但某些特定行业或岗位可能受到法律法规的额外限制。例如，对于需要持有特定执业资格或证书的岗位，如果相关法律法规规定有违法记录的人员不得从事该岗位，那么即使行政拘留已经结束，也可能无法从事该岗位的工作。
- 举例：如教师、医生、律师等职业，通常都有严格的职业道德和执业规范要求，对于有违法记录的人员可能会有限制或禁止从事的规定。
四、实际建议
- 了解拘留原因和性质：首先明确自己被行政拘留的具体原因和性质，以便评估其对就业可能产生的影响。
- 主动沟通：在求职过程中，如果用人单位询问是否有违法记录，可以主动说明情况，并解释拘留的原因和性质，以增加用人单位的理解和信任。
- 寻求法律帮助：如果认为自己的就业权利受到了不合理的限制或侵犯，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结：做沐足被行政拘留后去其他地方上班是否受影响，需要综合考虑拘留的原因、用人单位的招聘政策以及相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。