核心前提：公司董事被几位不明身份人员带走，可能涉及刑事强制措施、行政调查或非法拘禁等不同情形。需根据具体情况采取针对性措施。

1. 立即核实带走主体及法律性质

   • 若为公安机关执行刑事强制措施（如拘留、逮捕）：
     根据《刑事诉讼法》第85条，公安机关拘留后应在24小时内通知家属并说明理由。此时应：
     
     • 要求执法人员出示《拘留证》或《逮捕证》，确认程序合法性；
       
     • 尽快联系家属，告知权利（如委托律师、申请取保候审）；
       
     • 委托律师会见董事，了解案情并申请取保候审（若符合条件）。
       
   • 若为行政机关调查（如市场监管、税务）：
     根据《行政强制法》第18条，行政机关需出示执法证件并说明依据。此时应：
     
     • 要求出示《调查通知书》或《强制措施决定书》；
       
     • 核实调查范围是否与公司业务相关，避免超范围调查；
       
     • 配合调查但拒绝非法要求（如提供与调查无关的商业秘密）。
       
   • 若为非法拘禁（无合法手续）：
     根据《刑法》第238条，非法拘禁他人超24小时即构成犯罪。此时应：
     
     • 立即报警并保留证据（如录音、监控、证人证言）；
       
     • 联系家属并委托律师提起刑事控告；
       
     • 向公司所在地工商部门或行业协会求助，形成舆论压力。

2. 公司层面的应对措施

   • 暂停董事职务（若涉及职务行为）：
     根据《公司法》第45条，董事因违法被拘留或逮捕的，公司可经股东会决议暂停其职务，避免损失扩大。
     
   • 启动内部调查：
     若董事被带走与公司业务相关（如财务违规、商业贿赂），应委托独立第三方审计或法务团队调查，评估法律风险。
     
   • 信息披露义务（如为上市公司）：
     根据《证券法》第80条，董事被采取强制措施属于重大事件，需在2个交易日内披露，避免信息滞后引发股价波动。

3. 家属与律师的协作要点

   • 家属权利：
     根据《刑事诉讼法》第34条，犯罪嫌疑人有权委托律师，家属可在被拘留后代为委托。
     
   • 律师工作重点：
     
     • 会见董事了解案情（如涉嫌罪名、证据情况）；
       
     • 申请取保候审或变更强制措施；
       
     • 与办案机关沟通，争取从轻处理（如自首、立功）。
       

提示：具体措施需根据带走主体、程序合法性及案情严重程度调整。若需进一步分析，请提供更多细节（如带走人员身份、是否出示文书、董事涉嫌事项等），我将为您定制解决方案。