结论：法人被批捕后，监事能否要回公章不能一概而论，需分情况讨论。

1. 若公司章程或内部制度明确规定监事在特定情形下可收回公章
   根据《公司法》及相关公司自治原则，若公司章程、股东会决议或内部管理制度明确赋予监事在法定代表人被限制人身自由（如批捕）时，有权代表公司收回公章并保管，则监事可依据该规定行使权利。此时需注意：

   • 程序合法性：监事需严格按章程规定的程序（如召开临时监事会、形成书面决议）行使职权，避免因程序瑕疵导致权利无效。
     
   • 证据留存：建议监事在收回公章时制作书面交接清单，由交接双方签字确认，并留存相关决议或制度依据，以备后续争议时举证。

2. 若公司章程或内部制度未明确规定，需结合公司控制权实际状态判断
   若公司章程未赋予监事直接收回公章的权力，则需分析公司实际控制权归属：

   • 公司仍正常运营且监事会有效：若公司虽法定代表人被批捕，但其他管理层（如董事、总经理）仍正常履职，且监事会能形成有效决议，监事可提议召开监事会，通过决议指定专人（如监事本人或其他可信人员）保管公章，以维护公司利益。
     
   • 公司陷入僵局或控制权争议：若法定代表人被批捕导致公司管理瘫痪，或存在股东争夺控制权的情况，监事单方面强行收回公章可能引发纠纷。此时监事应优先通过法律途径（如向法院申请公司管理人指定、提起公司决议效力确认之诉）解决控制权问题，再依法处置公章。

3. 特殊情形：公章被非法占有或滥用
   若公章被法定代表人或其他人员非法占有、滥用（如用于签署损害公司利益的合同），监事可依据《公司法》第151条（董事、高管损害公司利益时的股东代表诉讼前置程序）或第153条（监事会、不设监事会的有限责任公司的监事行使职权的规定），以公司名义要求返还公章，必要时可向公安机关报案或向法院提起侵权之诉。

风险提示：监事在行使公章收回权时，需避免以下风险：

• 越权风险：未经合法程序单方面收回公章，可能被认定为超越职权，需对公司或第三方承担赔偿责任。
  
• 刑事风险：若以暴力、威胁等非法手段强行夺取公章，可能涉嫌抢夺罪或破坏生产经营罪。
  

建议：监事应首先审查公司章程及内部制度，明确自身权限；若权限不明，建议通过合法程序（如监事会决议）形成书面授权，再行收回；若遇阻力，可委托律师介入，通过法律途径妥善解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询。