结论：股东在法人因职务侵占被批捕的情况下，能否要求返还公章，需视具体情况而定，主要取决于公司章程、股东会决议以及公章的实际保管情况。

分析说明：

1. 公司章程与股东会决议：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，其中可能规定了公章的保管、使用及返还等事项。若公司章程中有明确规定，在法人因职务侵占被批捕后，股东可依据章程要求返还公章。
   • 股东会作为公司的最高权力机构，其决议对公司具有约束力。若股东会通过了关于返还公章的决议，那么股东可依据该决议要求返还。

2. 公章的实际保管情况：

   • 若公章原本由法人保管，且法人因职务侵占被批捕，导致公章处于无人保管或可能被滥用的状态，股东为了公司的利益，有权要求返还公章，并指定新的保管人。
   • 若公章并非由法人保管，而是由其他股东或公司员工保管，且该保管人并未涉及职务侵占等违法行为，那么股东要求返还公章的请求可能缺乏直接依据。但在此情况下，若股东认为公章的保管存在风险或不当，仍可通过股东会决议等方式寻求解决方案。

3. 法律程序与途径：

   • 若股东与公章保管人之间无法就返还公章达成一致，股东可考虑通过法律途径解决。例如，向法院提起诉讼，要求保管人返还公章。在此过程中，股东需提供充分的证据证明其有权要求返还公章，如公司章程、股东会决议等。
   • 同时，股东也可考虑向公安机关报案，若公章被非法占有或使用，可能构成违法行为，公安机关可依法介入调查并处理。

特殊场景：

• 若法人因职务侵占被批捕后，公司陷入瘫痪或无法正常运营，股东在紧急情况下为了公司的利益，可先行采取必要措施（如临时保管公章），但应及时通过股东会决议或法律程序确认其行为的合法性。

行动建议：

• 股东应首先查阅公司章程和股东会决议，了解公章的保管、使用及返还等规定。
• 若公司章程或股东会决议中有明确规定，股东可依据规定要求返还公章。
• 若无法达成一致或存在争议，股东可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或向公安机关报案。

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