有刑事案件犯罪记录的人，在就业方面确实会受到诸多限制，但并非所有工作都不能从事。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律明确禁止的职业
国家机关和司法工作人员
- 公务员：根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这意味着，无论犯罪性质如何，只要受过刑事处罚，就无法进入公务员队伍。
- 人民警察：依据《中华人民共和国人民警察法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任人民警察。这包括公安机关、国家安全机关、监狱等部门的警察。
- 法官、检察官：根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》的相关规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得担任法官、检察官。这两类职业对从业者的法律素养和道德品质有极高要求。
- 外交人员：根据《中华人民共和国驻外外交人员法》第七条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任驻外外交人员。
法律相关职业
- 律师：根据《中华人民共和国律师法》的相关规定，受过刑事处罚的人员（过失犯罪除外）不得从事律师职业。这是因为律师需要具备高度的法律素养和职业道德，以确保为客户提供优质的法律服务。
- 公证员：按照《中华人民共和国公证法》的规定，因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的人员，不得担任公证员。公证员的工作涉及法律文书的公证和认证，需要保证公正性和客观性。
特定行业从业者
- 公司董事、监事、高级管理人员：根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚且执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利且执行期满未逾五年的人员，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。这些职位对公司的运营和管理具有重要影响，因此需要确保从业者的诚信和可靠性。
- 食品业特定从业人员：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条，因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的人员，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。这是为了保障食品安全，防止有犯罪记录的人员再次从事相关违法活动。
二、其他可能受限的职业
除了法律明确禁止的职业外，有刑事案件的人还可能面临其他职业上的限制或歧视。例如：
- 某些需要高度信任或安全性的职业，如保安、押运员等，可能会对有犯罪记录的人员持谨慎态度。这些职业需要从业者具备高度的责任心和忠诚度，以确保客户或公司的安全。
- 部分企业在招聘时，可能会将无犯罪记录作为录用的必要条件之一，尤其是在涉及财务管理、敏感信息处理等岗位时。这是因为这些岗位涉及公司的核心利益和机密信息，需要确保从业者的诚信和可靠性。
三、特殊情况与建议
- 过失犯罪：对于过失犯罪的情况，法律在某些职业上可能给予一定的宽容。例如，在律师职业中，过失犯罪者可能有机会从事律师工作（但具体还需根据当地法律法规和实际情况判断）。然而，对于故意犯罪者，法律限制通常更为严格。
- 职业选择建议：对于有刑事案件记录的人员，在选择职业时，应仔细了解相关法律法规和职业要求，避免选择法律明确禁止或可能受限的职业。同时，可以积极提升自己的技能和素质，寻找适合自己的职业方向。
总结来说，有刑事案件犯罪记录的人在就业方面确实会受到诸多限制，但并非所有工作都不能从事。在选择职业时，应仔细了解相关法律法规和职业要求，确保自己的选择合法合规。如果您在就业方面遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。