病案上不是本人手机号码，原则上不影响走工伤流程，但可能在实际操作中带来一些不便或需要额外补充材料。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

从现行的工伤保险相关法律法规来看，并没有明确规定病案上的手机号码必须是工伤职工本人的。工伤保险的认定主要依据的是工伤事故的发生情况、职工与用人单位的劳动关系、医疗诊断证明等关键因素。手机号码在工伤认定过程中，并非核心的法定要件。因此，即便病案上留的不是本人手机号码，只要其他关键材料齐全且符合工伤认定的条件，依然可以正常申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。

实际操作层面

1. 信息沟通问题：病案上的手机号码通常是医疗机构用于与患者或其家属进行沟通的重要联系方式。如果留的不是本人手机号码，在工伤认定过程中，相关部门或医疗机构可能需要通过该号码联系患者或家属了解情况、补充材料等。如果联系不上或者信息传达不畅，可能会影响工伤认定的进度。例如，医疗机构可能需要通过电话通知患者进行进一步的检查或提供补充诊断证明，如果号码错误或无法接通，就可能导致患者错过重要的通知，进而影响工伤认定的结果。
2. 材料补充与核实：在工伤认定过程中，相关部门可能会对病案上的信息进行核实。如果手机号码与患者本人不符，可能会要求提供额外的证明材料来证实患者的身份和工伤情况。这可能会增加一些不必要的麻烦和流程，延长工伤认定的时间。比如，可能需要提供患者的身份证、工作证、与用人单位的劳动合同等材料来进一步证明患者的身份和劳动关系。

建议与措施

1. 及时更正信息：如果发现病案上的手机号码不是本人的，建议尽快与医疗机构联系，更正为正确的手机号码。这样可以确保在工伤认定过程中，相关部门或医疗机构能够及时与你取得联系，避免因信息不畅而影响工伤认定的进度。
2. 保留相关证据：在更正手机号码的同时，建议保留好与工伤事故相关的所有证据材料，如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗诊断证明等。这些材料在工伤认定过程中将起到至关重要的作用，有助于证明工伤事故的发生情况和你的受伤程度。
3. 积极配合调查：在工伤认定过程中，相关部门可能会进行调查核实。建议积极配合调查工作，如实提供相关信息和材料。如果因手机号码问题需要补充材料或进行进一步核实，也应按照要求及时提供和配合。

若你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。