劳动能力鉴定早点做，一般不会影响等级评定，但需注意鉴定时机需符合法定条件。以下从多个角度为你详细分析：

鉴定时机的法定要求

根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定并非随时可以进行，而是需要满足一定的条件，主要是工伤职工伤情相对稳定后。这是为了确保鉴定结果能够准确反映职工的劳动能力受损程度。如果过早进行鉴定，可能因伤情未稳定而导致鉴定结果不准确，但这并不意味着早点做就会影响等级评定的“高低”，而是可能因时机不成熟而无法得出准确的评定。

鉴定时机与等级评定的关系

1. 伤情稳定是前提：劳动能力鉴定的核心在于评估工伤职工在伤情稳定后的劳动能力受损程度。因此，无论鉴定时间早晚，只要伤情已经稳定，且符合鉴定条件，那么鉴定等级就应该能够准确反映职工的实际情况。
2. 不存在“早点做就低评”的情况：劳动能力鉴定等级是根据职工的伤情、治疗情况、康复情况等多方面因素综合评定的，与鉴定时间的早晚没有直接关系。只要鉴定时伤情已经稳定，且鉴定过程符合法定程序，那么鉴定结果就是客观、公正的。
3. 过早鉴定的风险：虽然早点做鉴定本身不会影响等级评定，但如果过早进行鉴定，可能因伤情未稳定而导致需要重新鉴定。这不仅会增加职工的负担，还可能影响工伤待遇的及时享受。

实际操作中的建议

1. 及时就医并稳定伤情：工伤发生后，职工应首先及时就医并接受治疗，确保伤情得到妥善处理。在伤情相对稳定后，再考虑进行劳动能力鉴定。
2. 了解鉴定流程：职工应了解劳动能力鉴定的流程和要求，包括需要提交的材料、鉴定的时间地点等。这有助于职工更好地准备鉴定工作，确保鉴定过程的顺利进行。
3. 咨询专业人士：如果职工对劳动能力鉴定有疑问或不确定的地方，可以咨询专业的律师或劳动能力鉴定机构的工作人员。他们可以提供专业的指导和建议，帮助职工更好地理解和应对鉴定过程。

总结来说，劳动能力鉴定早点做本身不会影响等级评定，但需确保伤情已经稳定且符合鉴定条件。职工应了解鉴定流程和要求，并在需要时咨询专业人士以获取帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。