关于您提出的“劳动能力鉴定早点去可以提前鉴定吗”这一问题，我的答复是：劳动能力鉴定一般不可提前进行，它需要满足伤情相对稳定这一前提条件，并严格按照相关法规程序来执行。以下是对此问题的详细分析：

首先，我们要明确的是，劳动能力鉴定的时机是由法规明确规定的。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工在发生工伤后，必须经过治疗且伤情相对稳定，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，才应当进行劳动能力鉴定。这一规定确保了鉴定的前提条件和必要性，即伤情必须达到一个相对稳定的状态，才能进行准确的评估。

伤情稳定是进行劳动能力鉴定的关键考量因素。工伤治疗是一个渐进的过程，人体组织和功能的恢复需要时间。例如，骨折患者需要经历骨头愈合、肢体功能恢复等多个阶段。如果过早进行鉴定，可能因为伤情尚未稳定而导致鉴定结果不准确，无法真实反映职工的身体状况和劳动能力受损程度。因此，确保伤情稳定后再进行鉴定，是为了保证鉴定结果的客观性和准确性。

当然，在极少数特殊情况下，如病情严重、恢复可能性极小且病情基本明确的情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的同意，并经过严格的审批和专业评估，是有可能适当提前进行劳动能力鉴定的。但这种情况非常特殊，且必须经过严格的程序和评估，以确保鉴定的公正性和准确性。

此外，关于劳动能力鉴定的程序和时间要求，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。这一规定确保了鉴定过程的及时性和有效性，让职工能够尽快获得鉴定结果，以便进行后续的赔偿等处理。

最后，我建议您对于劳动能力鉴定的具体操作流程和注意事项，可以咨询当地的社保部门或专业律师。他们能够提供更准确的信息和指导，帮助您更好地理解和应对劳动能力鉴定相关的问题。

综上所述，劳动能力鉴定是一个严谨的过程，需要遵循相关法规和程序，并确保伤情相对稳定后进行。在特殊情况下，虽有可能适当提前，但必须经过严格的审批和专业评估。希望以上分析能对您有所帮助。