工人坠楼后，即使没有获得赔偿，家属也有权安排下葬，下葬与是否获得赔偿无直接法律关联。以下从不同角度为您详细分析：
一、下葬的法律依据与权利
下葬是家属对逝者的一种处理方式，主要基于亲情、伦理和习俗。从法律角度来看，家属有权根据自身的意愿和实际情况，决定何时、何地以及以何种方式下葬逝者。这一权利并不依赖于是否获得了工伤赔偿或其他形式的赔偿。
二、工伤赔偿与下葬的关系
工伤赔偿的独立性：工伤赔偿是劳动者因工作原因受到伤害后，依法应获得的补偿。它主要关注的是劳动者因工伤所遭受的损失，包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。工伤赔偿的获得与否，并不影响家属对逝者下葬的权利。
丧葬补助金的性质：在工伤赔偿中，确实包含丧葬补助金这一项。但丧葬补助金是工伤赔偿的一部分，其目的是为了减轻家属因处理逝者后事而产生的经济负担。即使家属尚未获得丧葬补助金，也不妨碍他们根据自身情况安排下葬。家属可以在后续通过法律途径主张这一权利。
三、实际操作中的建议
及时沟通与协商：如果工人坠楼被认定为工伤，家属应尽快与用人单位或工伤保险机构沟通，了解赔偿的具体流程和所需材料。这有助于家属在安排下葬的同时，也能及时获得应有的赔偿。
保留相关证据：在处理逝者后事的过程中，家属应妥善保留与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书等。这些证据在后续主张赔偿时将起到关键作用。
法律途径维权：如果用人单位或工伤保险机构拒绝支付赔偿或拖延赔偿时间，家属可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。
总结来说，工人坠楼后，家属有权根据自身情况安排下葬，这一权利并不依赖于是否获得了工伤赔偿。如果家属在后续遇到赔偿问题，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。