客运企业违规聘用36个月内有扣12分记录的驾驶员怎么处理-王欢律师|法行宝
2025-12-31 交通事故

客运企业若违规聘用36个月内有扣12分记录的驾驶员,将面临行政处罚,具体处理方式如下:

  1. 行政处罚依据与内容
    根据《道路运输从业人员管理规定》第四十七条,客运企业若聘用不符合条件的驾驶员(包括36个月内累计扣满12分的人员),由县级以上交通运输主管部门责令改正,并处以1000元以上3000元以下罚款。若企业拒不改正,将被吊销道路运输经营许可证。

  2. 驾驶员的资质限制
    根据《道路运输从业人员管理规定》第十一条,驾驶员在36个月内发生道路交通安全违法行为累计记满12分的,3年内不得从事道路运输驾驶工作。客运企业聘用此类人员,直接违反该强制性规定,需承担法律责任。

  3. 企业合规建议

    • 严格审核驾驶员资质:聘用前核查其驾驶证扣分记录、事故责任认定等材料,确保符合《道路运输从业人员管理规定》要求。
    • 定期培训与考核:对在职驾驶员开展安全法规培训,建立内部考核机制,及时清退不符合条件的人员。
    • 主动整改与配合调查:若已被处罚,需立即终止违规聘用行为,并配合交通运输主管部门完成整改,避免吊销经营许可的严重后果。

温馨提示:客运企业作为道路运输安全的第一责任人,需严格履行资质审核义务。若您在具体操作中遇到细节问题(如处罚程序、整改措施等),可直接向我咨询,我将结合实务经验为您详细解答。