结论前置：在我国，公司变更法人时，法定代表人的职务选择并非固定为董事长或总经理，而是依据公司章程的规定，可由董事长、执行董事或者经理中的一人担任。因此，具体选择董事长还是总经理作为法定代表人，需根据公司的实际情况和章程规定来确定。

详细分析：

1. 法律依据与角色定位：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司的法定代表人依照公司章程的规定确定，并由董事长、执行董事或者经理中的一人担任。这一规定明确了法定代表人的选定范围和依据。
   • 法定代表人作为公司的法律代表，负责对外代表公司处理事务，并承担相应的法律责任。因此，选择合适的法定代表人对于公司的运营和管理至关重要。

2. 董事长担任法定代表人的情况：

   • 董事长作为公司董事会的领导核心，通常具有较高的决策权和影响力。在大型或传统企业中，董事长作为法定代表人能够更有效地代表公司的战略方向和整体利益。
   • 如果公司章程规定董事长为法定代表人，那么在变更法人时，应选择董事长作为新的法定代表人。

3. 总经理担任法定代表人的情况：

   • 总经理负责公司的日常经营管理工作，对公司运营有深入了解。在某些追求高效决策与执行的公司中，选择总经理作为法定代表人能够更直接地促进公司业务活动的开展与对外交流。
   • 如果公司章程规定总经理为法定代表人，或者公司出于运营效率考虑选择总经理作为法定代表人，那么在变更法人时，应选择总经理作为新的法定代表人。

4. 执行董事担任法定代表人的情况（虽用户未直接询问，但为全面性考虑）：

   • 对于规模较小、未设立董事会的有限责任公司，通常会设一名执行董事。执行董事因全面负责公司经营管理，往往会被指定为法定代表人。
   • 如果公司属于这种情况，且章程规定执行董事为法定代表人，那么在变更法人时，应选择执行董事作为新的法定代表人。

法律建议：

• 在变更法人时，公司应首先审查公司章程中关于法定代表人的规定，确定应由董事长、执行董事还是经理担任。
• 如果公司章程未明确规定或需要修改规定，公司应召开股东会或董事会进行决议，并修改公司章程以明确法定代表人的职务。
• 变更法定代表人后，公司应及时办理相应的变更登记手续，以确保公司登记信息的准确性和合法性。

可能后果：

• 如果公司未按照公司章程的规定选定法定代表人或未及时办理变更登记手续，可能会面临行政处罚或法律纠纷等风险。
• 法定代表人作为公司的法律代表，其行为将直接对公司产生法律影响。因此，选择合适的法定代表人并明确其职责和权限对于公司的稳健运营至关重要。

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