结论概述：在我国，公司的法定代表人并非固定由董事长或总经理担任，而是依据公司章程的规定，可由董事长、执行董事或经理中的任一人员担任，并需依法进行登记。这一角色代表公司的整体利益，负责公司对外事务及承担相应法律责任。
法人概念与法定代表人的选定：
- 法人概念：法人是一个具有独立法律地位的组织，能够享有权利并承担义务。公司作为最常见的法人类型之一，其法律主体独立于其成员（如股东、董事等）存在。
- 法定代表人的选定：根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这意味着，法定代表人的身份并非固定为某一特定职位，而是根据公司章程的灵活规定来确定。
不同职位担任法定代表人的情况：
- 董事长担任法定代表人：董事长作为公司董事会的领导核心，通常由董事会选举产生。因其在公司决策中的关键地位，常被选为法定代表人，特别是在大型或传统企业中更为普遍。董事长作为法定代表人能有效代表公司的战略方向和整体利益。
- 执行董事担任法定代表人：对于规模较小、未设立董事会的有限责任公司，通常会设一名执行董事。执行董事因全面负责公司经营管理，往往会被指定为法定代表人，以便更好地对外代表公司并执行管理职能。
- 经理担任法定代表人：经理负责公司日常经营管理工作，对公司运营有深入了解。在某些追求高效决策与执行的公司中，选择经理作为法定代表人，能更直接地促进公司业务活动的开展与对外交流。
选择法定代表人时的考量因素：
- 公司规模和性质：大型或业务多元化的公司可能需要更具战略眼光的董事长来兼任法定代表人；而小型或业务相对单一的公司则可能更适合由总经理兼任。
- 公司治理结构：若公司治理结构完善、董事会功能强大，董事长兼任可能更为合适；若治理结构相对简单、管理层较为集中，总经理兼任可能更为合理。
- 个人能力与经验：无论是由董事长还是总经理兼任，都必须具备足够的法律素养、商业智慧和领导能力，以确保能忠实履行职责、维护公司利益和股东权益。
法律后果与责任：
- 法定代表人作为公司的法律代表，其对外从事的民事活动，法律后果由公司承受。因此，法定代表人的选择需谨慎，确保其具备足够的法律意识和责任感。
- 若法定代表人因故意或过失给公司造成损失，需承担相应的法律责任。这包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于行为的性质和后果。
总结与建议：公司在选择法定代表人时，应综合考虑公司规模、治理结构、个人能力与经验等多方面因素。无论选择董事长、执行董事还是经理担任法定代表人，都需确保其具备足够的法律素养和责任感，以维护公司的整体利益和股东权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。