结论前置：国企让劳务公司找三家公司投标这一行为，其合法性需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若国企与劳务公司之间存在合法有效的委托关系，且该行为符合招投标法律法规：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，招标人可以委托招标代理机构办理招标事宜。在此情况下，如果国企作为招标人，合法委托劳务公司（假设其具备招标代理资质或国企内部有相应规定允许其进行此类操作）寻找潜在投标人，并确保整个招投标过程公开、公平、公正，那么这一行为是合法的。
   • 建议：国企应确保与劳务公司之间的委托关系明确，且劳务公司在寻找投标人时严格遵守招投标法律法规，避免任何形式的围标、串标等违法行为。

2. 若国企与劳务公司之间的行为存在违法或违规情形：

   • 法律后果：如果国企通过劳务公司操纵招投标过程，例如指定特定公司中标、设置不合理的招标条件以排斥其他潜在投标人等，那么这种行为可能构成违法。根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。违反这些规定，可能会面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等，情节严重的还可能构成犯罪。
   • 建议：国企应严格遵守招投标法律法规，确保招投标过程的公正性和透明度。如果发现劳务公司存在违法行为，应立即终止与其的合作，并报告相关部门进行调查处理。

3. 关于劳务公司的资质与权限：

   • 分析：劳务公司通常不具备招标代理资质，除非其经过特别授权或注册为招标代理机构。如果国企委托的劳务公司不具备相应资质，那么其寻找投标人的行为可能因主体不适格而违法。此外，即使劳务公司具备资质，也需确保其在代理过程中不超越权限，不从事违法违规活动。
   • 建议：国企在委托劳务公司进行招投标相关事宜时，应首先确认其是否具备相应资质和权限，并签订详细的委托合同，明确双方的权利和义务。

进一步思考：在实际操作中，国企应建立健全的招投标管理制度，加强对招投标过程的监督和管理，确保招投标活动的合法性和合规性。同时，对于涉及招投标活动的相关人员，应进行必要的法律培训和职业道德教育，提高其法律意识和合规意识。

总结：国企让劳务公司找三家公司投标的合法性取决于多种因素，包括双方之间的委托关系、劳务公司的资质与权限、以及招投标过程是否符合法律法规等。因此，在具体操作中，国企应谨慎行事，确保所有行为均符合法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。