物流司机收违约金是否违法，需结合具体情况及法律法规综合分析，不能一概而论。以下是对此问题的详细阐述：
一、合法收取违约金的情况
合同约定明确：
- 在货物买卖合同中，若双方明确约定了违约金的条款，包括违约金的数额、支付方式、支付时间等，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么物流司机作为合同的一方，在对方违约时按照合同约定收取违约金是合法的。
符合法律规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此，在合同有明确约定且符合法律规定的情况下，物流司机收取违约金是合法的。
二、违法收取违约金的情况
无合同约定或约定不明：
- 若货物买卖合同中未约定违约金条款，或约定不明确，物流司机擅自收取违约金则可能缺乏法律依据，构成违法。此时，物流司机应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决纠纷，而非擅自收取违约金。
违约金数额过高或过低：
- 即使合同中有违约金条款，但如果约定的违约金数额过高或过低，与实际损失不符，也可能引发争议。根据《中华人民共和国民法典》的规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。因此，物流司机在收取违约金时，应确保违约金数额合理，避免过高或过低。
利用优势地位强迫收取：
- 若物流司机利用其在合同履行过程中的优势地位，强迫对方支付违约金，且该违约金并非基于合同约定或法律规定，则可能构成违法。这种行为可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》或《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，应受到相应的法律制裁。
三、法律建议
完善合同条款：
- 在签订货物买卖合同时，双方应明确约定违约金的条款，包括违约金的数额、支付方式、支付时间等，以避免后续纠纷。
合理确定违约金数额：
- 在约定违约金数额时，双方应充分考虑实际损失、合同履行情况等因素，确保违约金数额合理、公平。
依法解决纠纷：
- 若发生违约纠纷，物流司机应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决，避免擅自收取违约金或采取其他违法手段。
综上所述，物流司机收违约金是否违法取决于合同约定、法律规定以及实际履行情况。在合法合规的前提下，物流司机可以按照合同约定收取违约金；但若存在无合同约定、违约金数额不合理或利用优势地位强迫收取等情况，则可能构成违法。若你遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议。