帮人升职收费，如果涉及权钱交易、利益输送等违法违规行为，则是犯法的。具体来说，我们需要从以下几个方面进行深入分析：

1. 是否违反公司规定：

   • 很多公司都有明确的内部规定，禁止员工之间或员工与外部人员之间进行任何形式的金钱交易以换取职位晋升或工作机会。如果帮人升职并收取费用，很可能违反了公司的职业道德和规章制度，轻者可能面临纪律处分，重者可能被解雇。

2. 是否构成受贿罪：

   • 如果升职涉及到的是公职或具有公共管理职能的职位，那么帮人升职并收费可能构成受贿罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在这种情况下，不仅可能面临刑事处罚，还会丧失公职。

3. 是否构成诈骗罪：

   • 如果以帮助升职为名，实际上并没有能力或并未采取任何措施去帮助对方升职，而是虚构事实、隐瞒真相，骗取对方财物，那么这种行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

4. 是否违反公平竞争原则：

   • 职场晋升应该基于个人的能力、表现和贡献，而不是通过金钱交易来实现。帮人升职收费破坏了职场的公平竞争环境，对其他员工造成了不公平的待遇。这种行为不仅损害了公司的利益，也损害了整个职场的生态。

综上所述，帮人升职收费是一种不道德且可能违法的行为。它违反了公司的规章制度、职业道德和法律法规，破坏了职场的公平竞争环境。因此，我强烈建议大家不要参与任何形式的帮人升职收费活动，而是应该通过自己的努力和实力去争取晋升机会。如果遇到相关问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。