您好，关于侨眷证是否肯定享有探亲假的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来确定。

首先，我们要明确的是，归侨、侨眷职工确实享有出境探亲的待遇，但这一待遇并非无条件给予，而是有一定的规定和限制。根据国务院侨办等五个部门发布的《关于归侨、侨眷职工出境探亲待遇问题的通知》以及后续的相关规定，我们可以了解到以下几点：

1. 探亲对象：归侨、侨眷职工出境探亲的对象主要是配偶和父母。对于其他亲属，如兄弟姐妹等，并不直接享有探亲假。

2. 假期规定：

   • 探望配偶：如果归侨、侨眷职工4年以上（含4年）未探望配偶，则给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 探望父母：未婚归侨、侨眷职工探望父母的假期根据未探望的年限有所不同，如4年以上给假4个月，3年给假70天等；已婚归侨、侨眷职工则每4年给假一次，假期为40天，且不予累计。

3. 特殊情况处理：

   • 如果归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，他们可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享有相应的假期。
   • 如果既不能出国探亲，其配偶或父母也不能回国会亲，归侨、侨眷职工可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，假期也有明确规定。

4. 其他注意事项：

   • 探亲假包括公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
   • 探亲路费、工资待遇以及境外医疗费等也有相应的规定和承担方式。

综上所述，侨眷证本身并不直接“肯定”享有探亲假，而是需要根据归侨、侨眷职工的具体情况、探亲对象以及相关规定来确定是否享有探亲假以及假期的长短。因此，在申请探亲假时，建议您详细了解并遵循相关规定，以确保您的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人事部门或相关侨务机构。