缓刑瞒着单位上班，这一行为本身并不直接构成违法，但可能违反缓刑的相关规定，进而引发一系列法律后果。以下从不同角度为你详细分析：

一、缓刑的基本规定与义务

缓刑是对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。根据《中华人民共和国刑法》第七十五条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，应当遵守以下规定：

1. 遵守法律、行政法规，服从监督；
2. 按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3. 遵守考察机关关于会客的规定；
4. 离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

缓刑考验期内，罪犯虽然未被实际关押，但仍需接受考察机关的监督，并履行上述义务。

二、瞒着单位上班可能违反的规定

1. 报告义务：如果考察机关要求罪犯报告其工作情况，或者罪犯的工作变动需要报经考察机关批准，那么瞒着单位上班可能构成对报告义务的违反。
2. 监督义务：缓刑考验期内，罪犯需接受考察机关的监督。如果瞒着单位上班导致考察机关无法有效监督，也可能构成违规。

三、可能的法律后果

1. 缓刑撤销：根据《中华人民共和国刑法》第七十七条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。因此，如果瞒着单位上班的行为被认定为情节严重，可能面临缓刑撤销、执行原判刑罚的后果。
2. 其他处罚：即使瞒着单位上班的行为未达到撤销缓刑的程度，也可能受到考察机关的警告、训诫等处罚。

四、建议与注意事项

1. 如实报告：在缓刑考验期内，应如实向考察机关报告自己的活动情况，包括工作变动等。
2. 遵守规定：严格遵守考察机关的各项规定，确保自己的行为符合缓刑的要求。
3. 及时沟通：如果对缓刑考验期内的义务或规定有疑问，应及时与考察机关沟通，寻求指导和帮助。

缓刑考验期内，罪犯需严格遵守相关规定，履行义务，接受监督。瞒着单位上班可能违反缓刑的规定，进而引发一系列法律后果。因此，建议你在缓刑考验期内保持谨慎，如实报告自己的情况，遵守考察机关的规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。