个人企业提供文章给别人报酬，这一行为本身在法律上是合法的，但具体是否合法还需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同关系角度：

   • 个人企业与提供文章的个人之间，如果形成了明确的合同关系，即双方就文章的创作、提供及报酬等事项达成了共识，并签订了书面或口头合同，那么这一行为是受到法律保护的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此，只要合同内容合法、双方意思表示真实，个人企业提供报酬的行为就是合法的。

2. 著作权角度：

   • 如果提供的文章是原创作品，那么该文章就享有著作权。个人企业在使用这篇文章时，需要确保已经获得了著作权人的许可，或者该文章已经进入了公有领域（如超过了著作权保护期限）。如果未经许可擅自使用他人的原创作品，就可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。因此，在提供报酬的同时，个人企业也需要确保对文章的使用不侵犯他人的著作权。

3. 税务角度：

   • 个人企业向提供文章的个人支付报酬时，需要按照国家税收法律法规的规定，代扣代缴个人所得税。如果未按照规定进行税务处理，就可能面临税务机关的处罚。因此，个人企业在支付报酬时，需要确保税务处理的合规性。

4. 内容合法性角度：

   • 提供的文章内容必须合法，不得包含违法、违规或侵犯他人权益的内容。如果文章内容存在问题，如涉及诽谤、侮辱、侵犯隐私等，那么个人企业不仅可能面临法律责任，还可能对企业的声誉和形象造成损害。

法律建议：

• 在进行此类交易时，个人企业应与提供文章的个人签订明确的合同，明确双方的权利和义务，包括文章的使用范围、报酬金额及支付方式等。
• 确保对文章的使用不侵犯他人的著作权，必要时可以寻求专业法律意见或进行著作权登记。
• 按照国家税收法律法规的规定，代扣代缴个人所得税，确保税务处理的合规性。
• 对文章内容进行严格审查，确保内容合法、合规，不侵犯他人权益。

如果您在个人企业运营过程中遇到任何法律问题，或者对上述分析有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。