生产企业运用别人文献是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法使用的情况：

   • 合理引用：在学术研究、产品说明或技术报告中，生产企业可以合理引用他人文献中的内容，以支持自己的观点或说明技术原理。这种引用通常需要注明出处，并遵循学术诚信和版权法的相关规定。只要引用行为符合这些要求，就不构成违法。
   • 公开信息利用：如果文献中的内容属于公开信息，如行业标准、技术规范等，生产企业可以自由使用这些信息，无需担心违法问题。因为这些信息本身就是为了供公众使用而发布的。

2. 可能违法的情况：

   • 侵犯版权：如果生产企业未经版权所有者许可，擅自复制、传播或使用他人文献中的受版权保护内容，如文字、图片、图表等，就可能构成侵犯版权的行为。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，版权所有者有权要求侵权者停止侵权行为，并赔偿损失。
   • 不正当竞争：如果生产企业通过非法手段获取他人文献中的商业秘密或技术信息，并利用这些信息进行不正当竞争，如生产仿冒产品或泄露商业秘密给竞争对手，就可能构成不正当竞争行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，这种行为将受到法律的制裁。
   • 虚假宣传：如果生产企业利用他人文献中的内容进行虚假宣传，误导消费者或损害其他企业的声誉，就可能构成虚假宣传行为。根据《中华人民共和国广告法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，这种行为也将受到法律的制裁。

法律建议：

• 加强版权意识：生产企业应增强版权保护意识，尊重他人的知识产权。在使用他人文献时，务必注明出处并遵循版权法的相关规定。
• 完善内部管理：企业应建立完善的内部管理制度，防止员工非法获取或使用他人文献中的内容。同时，加强对员工的法律培训，提高他们的法律意识和风险防范能力。
• 及时咨询法律专业人士：如果生产企业对文献的使用存在疑问或担忧，应及时咨询法律专业人士的意见。他们可以根据具体情况提供专业的法律建议和指导，帮助企业避免法律风险。

可能的法律后果：

• 如果生产企业因非法使用他人文献而构成侵犯版权、不正当竞争或虚假宣传等违法行为，将可能面临法律制裁，包括罚款、赔偿损失、声誉损害等。在严重情况下，甚至可能面临刑事责任。

因此，生产企业在使用他人文献时务必谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规的要求。如有任何疑问或担忧，请直接向我咨询。