在打架事件中，即使对方先动手但受伤了，您仍可能需要承担一定的赔偿责任，不过具体责任划分和赔偿金额需根据双方过错程度、行为动机、伤害后果等因素综合判断。以下从多个角度为您详细分析：
一、责任划分
先动手方的责任：
- 对方先动手，在打架事件中通常被视为挑起事端者，其行为可能构成违法或犯罪。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，先动手方可能需要承担行政责任（如行政拘留、罚款）或刑事责任（如故意伤害罪），具体取决于伤害程度和情节严重程度。
- 例如，若对方先动手但仅为轻微推搡，而您使用凶器造成对方重伤，则您可能承担更大责任。
您的责任：
- 即使对方先动手，您作为后动手方，如果防卫行为超过了必要的限度，造成对方不应有的损害，也可能需要承担相应的法律责任。
- 如果您的行为被认定为正当防卫，且没有超过必要限度，则不需要承担法律责任。正当防卫的认定条件严格，需满足紧迫性、适度性等要求。例如，对方仅挥拳打一下，而您用刀将对方捅成重伤，通常不被视为正当防卫。
双方共同责任：
- 在许多情况下，打架事件是双方共同作用的结果，双方都存在一定的过错。因此，在处理此类案件时，公安机关或法院会根据双方的过错程度来划分责任比例。
二、赔偿问题
赔偿原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。赔偿的具体数额应根据实际发生的费用和损失来确定。
赔偿范围：
- 对方可以要求您赔偿其因受伤而产生的合理费用，包括但不限于：
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
- 误工费：受伤者因误工减少的收入，需提供单位误工证明、工资流水等证据。
- 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数及期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符。
- 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况及医疗机构意见确定，若受伤严重需加强营养，则涉及营养费赔偿。
- 同时，如果您的行为也被认定为有过错，那么您在要求对方赔偿时可能会受到一定的限制或减轻对方的赔偿责任。
赔偿方式：
- 双方协商：在责任明确、受伤程度较轻的情况下，双方可自行协商赔偿事宜，并签订书面协议以避免后续纠纷。
- 调解：可请求公安机关、人民调解委员会等第三方机构介入调解，促成双方就责任划分和赔偿问题达成协议。
- 诉讼：若双方无法就赔偿问题达成一致，受伤方可向法院提起民事诉讼。法院将根据双方证据认定责任，并依法判决赔偿金额。
三、综合建议
- 及时报警并保留证据：如现场照片、医院诊断证明、证人证言等，以便在后续协商或诉讼中维护自身权益。
- 寻求专业法律帮助：在处理此类纠纷时，建议您咨询或聘请专业律师，以确保赔偿问题的依法妥善解决。
最后需要强调的是，打架是违法行为，不仅可能导致身体受伤，还可能引发法律责任。在日常生活中，应尽量避免冲突，以和平的方式解决纠纷。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。