在煤矿上班眼角膜损伤，一般情况下是算工伤的，但具体是否构成工伤，还需要根据实际情况和法律规定进行综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、眼角膜损伤是否构成工伤的具体分析
如果眼角膜损伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致的：
- 例如，在煤矿作业过程中，因矿尘、飞溅物等直接造成眼角膜损伤，这明显符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。
如果眼角膜损伤与工作有间接关系，但并非直接由工作原因导致：
- 这种情况下，需要具体分析损伤与工作之间的关联性。如果损伤虽然发生在工作场所或工作时间，但并非由工作直接引起，而是由于个人原因或其他非工作因素导致，那么可能不构成工伤。然而，在煤矿等特殊工作环境中，如果工作环境本身对眼角膜有潜在危害，且这种危害是导致损伤的重要因素，那么也有可能被认定为工伤。
如果眼角膜损伤被诊断为职业病：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，患职业病的应当认定为工伤。如果眼角膜损伤是由于长期在煤矿等特定工作环境中工作，接触有害物质或条件而导致的职业病，那么应当被认定为工伤。
三、工伤认定的程序和注意事项
及时报告和申请：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提供相关证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些证据对于证明工伤事实、确定工伤等级和赔偿标准至关重要。
关注认定结果和后续程序：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，职工还可以进一步申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
总结与建议：在煤矿上班眼角膜损伤是否构成工伤，需要根据具体情况和法律规定进行综合判断。如果符合工伤认定的条件，建议及时向用人单位报告并申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。