结论：工伤牙齿后，是否需要申请停工留薪，这主要取决于您的伤情以及是否需要暂停工作接受治疗。如果伤情确实需要暂停工作以接受医疗救治，那么您应当申请停工留薪。

详细分析：

1. 停工留薪的定义与目的：

   • 停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 其目的在于保障工伤职工在暂停工作接受治疗期间的基本生活，并鼓励其积极接受治疗，早日康复。

2. 工伤牙齿是否需要申请停工留薪：

   • 如果您的牙齿因工伤受到严重损伤，需要暂停工作以接受专业的医疗救治（如拔牙、种植牙、修复等），那么您应当申请停工留薪。
   • 申请停工留薪不仅有助于您获得必要的医疗救治，还能确保您在暂停工作期间的基本生活不受影响。

3. 申请停工留薪的流程与注意事项：

   • 流程：
     1. 您需要首先向所在单位报告工伤情况，并提交相关的医疗证明（如诊断书、病历等）。
     2. 单位会根据您的伤情和医疗证明，决定是否同意您申请停工留薪，并为您办理相关手续。
     3. 在停工留薪期间，您需要按照单位的要求定期提交医疗证明，以证明您仍在接受治疗。
   • 注意事项：
     • 您应确保提交的医疗证明真实有效，且能够充分证明您的伤情和需要暂停工作接受治疗的事实。
     • 在停工留薪期间，您应积极配合治疗，争取早日康复，以便尽快返回工作岗位。

4. 不申请停工留薪的可能后果：

   • 如果您因工伤牙齿受伤，但未申请停工留薪，而继续坚持工作，可能会导致伤情加重，影响治疗效果。
   • 同时，未申请停工留薪也可能意味着您放弃了在暂停工作期间获得基本生活保障的权利。

建议：

• 如果您因工伤牙齿受伤，且伤情确实需要暂停工作以接受治疗，那么我建议您及时向所在单位申请停工留薪。
• 在申请过程中，您应积极配合单位的要求，提交必要的医疗证明，并确保这些证明真实有效。
• 如果您在申请停工留薪过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。