您好，关于您离职后想要获取离职证明的问题，这是一个非常具体且重要的流程类问题，我会为您详细解答。
首先，离职证明是劳动者与原用人单位终结劳动关系以及原劳动合同基本信息的书面证明，它对于您的再就业以及申请失业保险待遇都起着至关重要的作用。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当为您出具离职证明。
那么，您应该找谁获取这份离职证明呢？一般来说，您应该直接联系您原单位的人事部门。人事部门是负责员工入职、离职等人事手续办理的部门，他们有责任和义务在您离职时为您出具离职证明。当然，如果您与人事部门沟通不畅或者遇到特殊情况，您也可以尝试联系您的直接领导或者上级，但最终出具离职证明的责任还是在人事部门。
在获取离职证明的过程中，您需要注意以下几点：
及时沟通：在您确定离职后，应尽早与人事部门沟通，告知他们您需要离职证明，并了解出具离职证明的具体流程和所需时间。
确认内容：在收到离职证明后，请仔细核对上面的内容，确保它准确无误地反映了您与原用人单位的劳动关系终结情况以及原劳动合同的基本信息。如果发现任何错误或者遗漏，应及时与人事部门联系进行更正。
保留证据：在获取离职证明的过程中，建议您保留好与人事部门的沟通记录，如邮件、短信等，以备不时之需。
另外，我还想提醒您一点，用人单位不得就出具离职证明向您附加任何条件，比如要求您在内容有争议的交接单上签字，或者以您办理离职交接为前提条件。如果用人单位违反这一规定，给您造成损失的，您有权要求他们承担相应的赔偿责任。
最后，如果您在获取离职证明的过程中遇到任何问题或者困难，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。希望我的解答能够对您有所帮助，祝您再就业顺利！