工作试用期不可以不干活。下面我将从法律角度和试用期的工作性质两方面进行详细解释：

1. 法律角度：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是劳动关系双方相互了解、协商选择的过程，但并不意味着劳动者在试用期内可以不履行工作职责。
   • 劳动者在试用期内应当按照用人单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守用人单位的规章制度。

2. 试用期的工作性质：

   • 试用期是用人单位对劳动者工作能力、工作态度等方面进行考察的重要时期。
   • 劳动者在试用期内的工作表现将直接影响到其能否顺利转正以及未来的职业发展。
   • 因此，劳动者在试用期内应当更加积极地投入工作，展现自己的能力和价值。

综上所述，工作试用期并不意味着可以不干活。劳动者在试用期内应当认真履行工作职责，按时完成任务，以展现自己的能力和价值，为未来的职业发展打下坚实的基础。如果你还有其他关于试用期或劳动法的疑问，可以直接向我咨询。