客户经理违规提供资料，可能违反的法律及后果主要取决于其提供资料的具体内容、目的以及造成的后果。以下是一些可能涉及的法律及情况分析：

1. 违反公司内部规章制度：

   • 分析：客户经理作为公司员工，有义务遵守公司的内部规章制度。如果其违规提供资料，首先可能违反的是公司的保密制度、信息管理制度或客户资料管理制度等。
   • 后果：根据公司的规章制度，客户经理可能面临警告、罚款、降职、解雇等内部纪律处分。

2. 侵犯商业秘密：

   • 分析：如果客户经理提供的资料涉及公司的商业秘密，如客户名单、交易策略、技术秘密等，且未经公司许可擅自泄露，则可能构成侵犯商业秘密的行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，侵犯商业秘密的行为可能面临民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任。
   • 后果：除了可能承担民事赔偿责任外，还可能受到市场监管部门的行政处罚，如罚款、没收违法所得等。在情节严重的情况下，还可能构成侵犯商业秘密罪，面临刑事处罚。

3. 违反个人信息保护法：

   • 分析：如果客户经理提供的资料涉及客户的个人信息，如姓名、联系方式、身份证号码等，且未经客户同意或未按照法律规定进行保护，则可能违反个人信息保护的相关法律法规。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，违反个人信息保护的行为可能面临民事赔偿、行政处罚等后果。
   • 后果：客户经理及其所在公司可能因违反个人信息保护法而面临监管部门的处罚，如罚款、责令改正等。同时，还可能因侵犯客户个人信息权而承担民事赔偿责任。

4. 其他可能的法律责任：

   • 分析：除了上述法律责任外，客户经理违规提供资料还可能涉及其他法律责任，如违反合同约定、侵犯他人知识产权等。
   • 后果：根据具体情况，客户经理可能面临合同违约责任、知识产权侵权责任等法律后果。

建议：

• 加强内部管理：公司应建立健全内部规章制度，明确员工在资料提供、信息保护等方面的职责和义务，加强员工培训，提高员工的法律意识和合规意识。
• 完善保密措施：公司应采取必要的技术和管理措施，保护公司的商业秘密和客户个人信息，防止泄露和滥用。
• 及时应对法律风险：一旦发现客户经理违规提供资料的行为，公司应及时采取措施进行制止和纠正，并评估可能面临的法律风险，必要时寻求法律帮助。

若您或您的公司遇到类似法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。