关于公益性岗位65岁是否可以转正的问题，首先需要明确的是，公益性岗位通常并不涉及“转正”这一概念，因为公益性岗位主要是为了解决特定群体的就业困难，提供临时性、过渡性的工作机会，其性质与正式的、长期性的工作岗位有所不同。
接下来，我们根据您提供的信息来具体分析：
年龄限制：
- 根据贵州省就业局的信息，新聘用公益性岗位人员一般不超过60岁，但在有条件的地方，如果劳动者身体健康且能胜任岗位工作，年龄可以放宽至65岁。
- 恩阳区人民政府的政策要点中也提到，年龄尽量控制在65岁以内，但不超过70岁（不过这一表述可能存在地区差异或政策更新，需以最新政策为准）。
岗位性质与要求：
- 公益性岗位主要面向脱贫劳动力、农村低保家庭成员、残疾人（有劳动能力）等特定群体。
- 公益性岗位人员不能一人多岗，且合同签订通常有一定的时间限制（如恩阳区为2024年1月12日至2024年12月31日）。
关于“转正”的误解：
- 公益性岗位并不提供从临时性、过渡性工作转变为正式、长期性工作的机会。因此，讨论65岁是否可以“转正”并不准确。
- 如果您希望在达到一定年龄后继续从事相关工作，可能需要考虑其他类型的就业机会或岗位，如社区服务、志愿者工作等，或者根据个人情况和政策规定，申请延长在公益性岗位的工作时间（如果政策允许）。
总结与建议：
- 公益性岗位本身并不涉及“转正”问题，它主要是为特定群体提供临时性、过渡性的工作机会。
- 关于年龄限制，不同地区和政策可能有所不同，但一般来说，65岁可能不是公益性岗位的常规聘用年龄上限（尽管在某些条件下可能放宽）。
- 如果您希望继续从事相关工作，建议关注其他类型的就业机会或岗位，或者咨询当地就业服务机构了解是否有延长在公益性岗位工作时间的可能性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。