关于社区公益性岗位上班满三年后能否转正以及如何转正的问题，这主要取决于具体的政策规定和用人单位的实际情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、公益性岗位的基本性质
公益性岗位主要是为了安置就业困难人员而设立的，其安置期限和补贴期限通常有一定的限制。根据公开发布的信息，公益性岗位的补贴期限累计最长一般不超过3年。然而，这并不意味着三年后必须辞退，而是说在三年内，公益性岗位人员可以享受相应的岗位补贴和社会保险补贴。
二、三年后的转正可能性
与单位签订正式合同：在公益性岗位工作满三年后，如果您表现优秀，且用人单位有正式编制或空缺岗位，您有可能与单位签订正式合同，从而成为单位的正式员工。这通常需要您满足用人单位的招聘条件，并通过相应的考核或面试。
重新按照公益性岗位安置程序申请：如果您在三年后仍然符合公益性岗位的安置条件（如就业困难人员等），且您希望继续从事公益性岗位工作，您可以重新按照公益性岗位的安置程序进行申请。不过，需要注意的是，重新申请并不意味着您一定能够再次获得安置，这取决于当时的岗位需求和您的个人条件。
三、如何增加转正的机会
提升个人能力：在公益性岗位工作期间，您可以通过不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，增加自己在用人单位的竞争力。
积极表现：在工作中，您应该积极表现，认真完成工作任务，与同事和领导建立良好的关系，展现出自己的工作能力和团队精神。
关注政策动态：及时了解当地关于公益性岗位的政策动态和招聘信息，以便在有机会时能够迅速把握。
四、特殊情况的处理
对于补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，根据政策规定，他们可以再次按程序通过公益性岗位予以安置。但需要注意的是，岗位补贴和社会保险补贴期限会重新计算，且累计安置次数原则上不超过2次。
综上所述，社区公益性岗位上班满三年后能否转正并没有固定的答案，它取决于多种因素的综合作用。如果您希望转正或继续从事公益性岗位工作，建议您积极提升个人能力、关注政策动态，并与用人单位保持良好的沟通。