安全生产管理人员确实可以拒绝领导的违章指挥。这一权利是由《中华人民共和国安全生产法》明确赋予的，旨在保护从业人员的生命安全和健康。

首先，我们来看《安全生产法》第五十四条的具体规定：“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。” 这一条款清晰地表明，从业人员，包括安全生产管理人员，在面对违章指挥时，有权予以拒绝。

违章指挥通常指的是生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度，不顾从业人员的生命安全和健康，指挥从业人员进行生产活动的行为。这种行为对从业人员的生命安全和健康构成极大威胁，因此，法律赋予从业人员拒绝的权利，以保护他们的生命安全和健康。

同时，《安全生产法》还进一步规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这一规定为从业人员行使拒绝权提供了法律保障，防止他们因拒绝违章指挥而遭受不公正的待遇。

在实际工作中，安全生产管理人员作为安全生产的重要责任人，更应当严格遵守法律法规，对于领导的违章指挥，不仅要敢于拒绝，还要积极向相关部门报告，以确保生产活动的安全进行。

综上所述，安全生产管理人员在面对领导的违章指挥时，完全有权拒绝，并且这一权利受到法律的保护。希望这一解答能够对您有所帮助。