旷课写了保证书并不一定会被开除，是否会被开除取决于多个因素，包括学校的规章制度、旷课的严重程度以及保证书的具体内容等。以下从不同角度为你详细分析：
学校规章制度的角度：
- 不同学校有不同的规章制度，对于旷课的处理方式也各不相同。有些学校可能对于轻微的旷课行为采取警告、记过等处分，而对于严重旷课或屡教不改的学生，则可能考虑开除。
- 因此，要判断旷课写了保证书是否会被开除，首先需要查阅学校的规章制度，了解旷课的具体处分规定。
旷课严重程度的角度：
- 旷课的严重程度也是决定是否会被开除的重要因素。如果只是偶尔旷课，且情节较轻，学校可能会给予一定的宽容和改正机会。
- 但如果旷课次数频繁，或者旷课时间较长，严重影响了学习秩序和学校管理，那么学校可能会采取更严厉的处分措施，包括开除。
保证书具体内容的角度：
- 保证书的内容也是学校考虑是否开除学生的一个方面。如果保证书内容诚恳，表达了学生认识到错误并愿意改正的决心，且学生之后确实有所改正，那么学校可能会给予一定的谅解。
- 但如果保证书内容敷衍了事，或者学生之后并未按照保证书的内容去改正，那么学校可能会认为学生缺乏诚意，从而采取更严厉的处分。
法律建议：
- 如果你因为旷课写了保证书而担心被开除，建议你首先查阅学校的规章制度，了解旷课的具体处分规定。
- 同时，你也可以与学校相关部门或老师进行沟通，表达你的认识和改正的决心，争取学校的谅解和支持。
- 如果学校已经做出了开除的决定，而你认为这个决定不公正或不合理，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向教育主管部门投诉或提起行政诉讼等。但在此之前，建议你先咨询专业的法律人士，了解具体的法律程序和可能的结果。
总之，旷课写了保证书并不一定会被开除，具体情况需要综合考虑多个因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。