针对外来人员进入厂区需要签订的协议问题，这通常取决于外来人员的身份、进入厂区的目的以及厂区的具体管理规定。不过，我可以根据一般情况和相关法规，给您一个较为全面的解答。
一、一般情况下的协议签订
访问协议或临时出入证申请：
- 对于短期访问或参观的外来人员，厂区通常会要求其填写访问申请表或临时出入证申请表，明确访问目的、时间、陪同人员等信息，并可能要求提供身份证明。
- 这类申请通常不需要签订正式的书面协议，但会有一份记录或凭证作为外来人员进入厂区的依据。
安全协议：
- 如果外来人员需要进入厂区进行特定的工作或活动，如施工、维修、调试等，厂区可能会要求其签订安全协议。
- 安全协议会明确外来人员在厂区内的行为规范、安全注意事项、应急处理措施等，以确保外来人员和厂区员工的安全。
保密协议：
- 对于涉及商业秘密或敏感信息的厂区，外来人员可能需要签订保密协议。
- 保密协议会规定外来人员在访问期间及访问后对所接触到的保密信息的保密义务，以防止信息泄露。
二、特定情况下的协议签订（以对外承包工程项下外派劳务为例）
虽然您的问题不直接涉及对外承包工程项下外派劳务，但这一领域的协议签订规定可以为我们提供一些参考。根据商务部发布的《对外承包工程项下外派劳务管理暂行办法》：
劳务派遣和雇用合同：
- 总包商或分包商须直接与外派劳务人员签订《劳务派遣和雇用合同》，明确双方的权利和义务。
- 合同应符合相关规定，并保证外派劳务人员的工资水平不低于项目所在地同工种人员的工资水平。
其他相关协议：
- 在特定情况下，如涉及分包或转包时，总包商和分包商之间可能需要签订分包合同，明确各自的责任与义务。
- 如果厂区有特殊的安全、环保或质量要求，外来人员（如外派劳务人员）可能还需要签订额外的承诺书或保证书。
三、建议
了解厂区规定：
- 在进入厂区前，最好先了解厂区的具体管理规定和要求，以便知道需要签订哪些协议。
咨询相关部门：
- 如果不确定需要签订哪些协议或如何填写申请表，可以咨询厂区的安保部门、人力资源部门或相关管理部门。
仔细阅读协议内容：
- 在签订任何协议前，务必仔细阅读协议内容，确保自己理解并同意其中的条款和条件。
遵守协议规定：
- 签订协议后，应严格遵守协议规定，按照要求行事，以维护自己的权益和厂区的秩序。
综上所述，外来人员进入厂区需要签订的协议类型取决于多种因素。在一般情况下，可能需要签订访问协议、安全协议或保密协议等；在特定情况下（如对外承包工程项下外派劳务），则需要签订更具体的劳务派遣和雇用合同等。建议您在进入厂区前先了解相关规定和要求，并咨询相关部门以获取准确信息。