结论：上班途中电瓶车事故骨折，因未及时报警且修路无监控导致无法报工伤，这种情况不一定不合法，能否认定工伤需结合具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素：一是上下班途中；二是受到交通事故伤害；三是非本人主要责任。
未及时报警且无监控对工伤认定的影响
- 报警记录和监控并非工伤认定的绝对必要条件
- 虽然报警记录和监控视频可以作为证明事故发生以及责任划分的重要证据，但并非没有这些就无法认定工伤。如果能够通过其他证据证明事故的发生以及你在事故中承担非主要责任，依然有可能被认定为工伤。
- 例如，你可以寻找事故现场的目击证人，让他们出具证人证言，证明事故的发生经过以及责任情况；或者保留与事故相关的其他证据，如医院的诊断证明、病历、与对方的沟通记录等，这些都可以在一定程度上辅助证明事故的真实性和责任划分。
- 可能面临的困难
- 在没有报警记录和监控视频的情况下，要证明事故的发生以及责任划分会相对困难。因为缺乏直接的证据，劳动保障行政部门在认定工伤时可能会更加谨慎，需要你提供更多、更有力的间接证据来支持你的主张。
- 如果无法提供足够的证据证明你在事故中承担非主要责任，那么可能无法被认定为工伤。
后续行动建议
- 收集证据
- 尽快寻找事故现场的目击证人，并让他们出具详细的证人证言，包括事故发生的时间、地点、经过以及责任情况等。
- 保留好医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这些可以证明你受伤的事实和伤情。
- 如果与事故对方有过沟通，保留好相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，这些可能包含一些关于事故责任的信息。
- 申请工伤认定
- 在收集到一定的证据后，及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律帮助
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或者对认定结果有异议，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助，维护你的合法权益。
总之，虽然未及时报警且修路无监控给工伤认定带来了一定的困难，但并不意味着就无法认定工伤。关键在于能否收集到足够的证据来证明事故的发生以及你在事故中承担非主要责任。如果你还有其他疑问或者需要进一步的帮助，随时都可以向我提问。