结论前置：是否可以在考过保险公司相关考试后不上工号直接离职，需分情况讨论，主要取决于您与保险公司签订的劳动合同或相关协议中的具体约定，以及保险公司的内部规章制度。
劳动合同或协议的约定：
- 如果您在入职时与保险公司签订的劳动合同或相关协议中明确规定了“考过特定考试后必须上工号并工作一定期限”等类似条款，那么您不上工号直接离职可能构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，违约方可能需要承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
- 如果劳动合同或协议中没有此类明确约定，或者约定不明确，那么您不上工号直接离职的行为可能不构成违约，但具体还需结合保险公司的内部规章制度来判断。
保险公司的内部规章制度：
- 保险公司作为用人单位，通常会制定一系列内部规章制度来规范员工的行为。如果这些规章制度中明确规定了“考过特定考试后必须上工号”等要求，并且您在入职时已经知晓并同意遵守这些规定，那么您不上工号直接离职可能违反了公司的规章制度。
- 在这种情况下，保险公司可能会根据内部规章制度对您进行处理，包括但不限于扣除部分工资、奖金、福利等，或者采取其他纪律处分措施。但需要注意的是，保险公司的内部规章制度必须符合法律法规的规定，不能侵犯员工的合法权益。
实际操作建议：
- 在决定不上工号直接离职前，建议您先仔细阅读劳动合同或相关协议以及保险公司的内部规章制度，了解自己的权利和义务。
- 如果您对合同或规章制度中的某些条款存在疑问或不解，可以向保险公司的人力资源部门或法务部门咨询，以获取更准确的解释和指导。
- 如果您确实希望离职，并且不想承担违约责任或违反公司规章制度的风险，建议您与保险公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。