针对您因工作原因被对方先动手打人的情况，以下是一系列有序且有效的处理步骤，旨在保护您的合法权益并维护自身安全：

一、确保自身安全与及时报警

1. 首要保障安全：在遭遇暴力行为时，您的首要任务是确保自身安全。如果暴力仍在持续，请立即大声呼救，并寻找机会迅速逃至安全地带，避免进一步受到伤害。

2. 记录关键信息：在确保安全的前提下，尽量观察并记录下攻击者的体貌特征、衣着、行为特点以及逃跑方向等信息。这些信息对于后续警方的调查和追踪将非常有帮助。

3. 立即报警处理：拨打当地的紧急电话（如110），详细报告事件的时间、地点、涉及人员以及您的伤情等。配合警方的调查工作，提供您的证言和所掌握的证据，以便警方能够迅速介入并处理此事。

二、寻求医疗救助与保留证据

1. 及时就医检查：无论您的伤势轻重如何，都应尽快前往正规医疗机构进行诊治。向医生详细描述受伤的具体经过，以便医生能够准确判断伤情并给出合适的治疗方案。

2. 保留医疗材料：妥善保管所有与医疗相关的文件，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单以及缴费凭证等。这些材料将作为您后续索赔的重要依据。

3. 收集其他证据：尝试获取现场的监控录像，寻找目击者并记录下他们的联系方式和证词。同时，拍照或录像记录您的伤势和现场情况，以便为后续的法律程序提供有力的证据支持。

三、通知雇主与申请工伤认定

1. 及时告知雇主：将事件及时告知您的雇主，以便他们了解情况并提供必要的支持。同时，了解您的工伤保险缴纳情况，确保您的权益得到保障。

2. 申请工伤认定：如果您的伤情符合《工伤保险条例》的规定，即在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害，您应要求单位或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这将有助于您获得相应的工伤保险待遇。

四、明确责任与协商索赔

1. 侵权责任认定：打人者的行为构成侵权，根据《民法典》的相关规定，他们应承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、护理费、误工费等因暴力行为给您造成的直接经济损失。

2. 与打人者协商：在警方的调解下，尝试与打人者及其家属进行协商，明确您的诉求和期望的赔偿金额。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议以明确各自的权利和义务。

3. 与用人单位协商：如果您被认定为工伤，还可以与用人单位协商工伤赔偿事宜。了解工伤保险待遇的标准及支付方式，确保您的权益得到充分保障。

五、法律途径解决与咨询专业律师

1. 民事诉讼：如果协商无果，您可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，提供充分的证据来支持您的主张，以便法院能够做出公正的判决。

2. 刑事诉讼附带民事诉讼：如果打人者的行为构成犯罪，您还可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求赔偿因暴力行为给您造成的物质损失。

3. 咨询专业律师：考虑咨询一位专业律师，了解您的法律权益和赔偿途径。律师可以帮助您准备法律文件、指导您如何起诉或索赔，并在整个法律程序中为您提供专业的支持和帮助。

六、跟进处理与关注身心健康

1. 保持与警方联系：与警方保持密切联系，了解案件的进展情况。配合律师进行法律程序，确保您的权益得到充分维护。

2. 关注身心健康：在整个处理过程中，务必关注自己的身心健康。如果感到焦虑、抑郁或其他心理困扰，及时寻求心理咨询或治疗。保持积极的心态和健康的生活方式，有助于您更好地应对这一挑战。

综上所述，因工作原因被人打时，您应确保自身安全、及时报警、寻求医疗救助并保留证据，同时通知雇主并申请工伤认定。明确责任后与打人者和用人单位协商索赔，若协商无果则通过法律途径解决，并咨询专业律师以获取帮助。在此过程中，务必保持冷静和理智，关注自己的身心健康。