结论：因工作导致抑郁症加重，在符合一定条件下是可以打官司的，但能否胜诉并获得赔偿，需结合具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律关系分析

1. 工伤认定角度：

   • 一般情况：根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。抑郁症作为一种精神疾病，其是否构成工伤，关键在于是否能证明抑郁症的加重与工作有直接的因果关系，且这种关系达到了法律上认定的工伤标准。
   • 特殊情况：如果抑郁症的加重是由于工作环境中存在的特定因素（如长期高压、暴力威胁、性骚扰等）直接导致的，且这些因素被认定为工作相关，那么有可能被认定为工伤。但这种情况下的认定往往较为复杂，需要充分的证据支持。

2. 民事侵权角度：

   • 如果抑郁症的加重是由于用人单位的过错行为（如侮辱、诽谤、虐待等）导致的，那么受害者可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位提起民事诉讼，要求赔偿精神损害抚慰金等。

二、证据收集与准备

1. 医疗证据：

   • 需要收集抑郁症的诊断证明、治疗记录、医生意见等，以证明抑郁症的存在及其加重的事实。
   • 如果有必要，还可以申请进行司法鉴定，以确定抑郁症的加重与工作之间的因果关系。

2. 工作证据：

   • 收集与工作相关的证据，如工作记录、工作邮件、同事证言等，以证明抑郁症的加重与工作有直接关联。
   • 如果可能，还可以收集用人单位存在过错行为的证据，如侮辱、诽谤、虐待等的记录或证人证言。

三、诉讼流程与注意事项

1. 诉讼流程：

   • 如果选择通过工伤认定途径解决，需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果选择通过民事侵权途径解决，则需要直接向人民法院提起民事诉讼。

2. 注意事项：

   • 诉讼过程中，需要遵循法律程序，按时提交证据、参加庭审等。
   • 由于精神疾病的特殊性，诉讼过程中可能需要专业的精神科医生作为专家证人出庭作证。
   • 考虑到诉讼的复杂性和专业性，建议寻求专业律师的帮助，以提高胜诉的几率。

四、可能的结果与赔偿

1. 工伤认定成功：

   • 如果抑郁症的加重被认定为工伤，那么受害者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2. 民事侵权胜诉：

   • 如果通过民事侵权途径胜诉，那么受害者可以获得精神损害抚慰金等赔偿。具体赔偿数额会根据受害者的损害程度、用人单位的过错程度等因素综合确定。

建议：如果你因工作导致抑郁症加重，并考虑通过法律途径维护自己的权益，建议你先收集相关证据，并咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。