关于月薪6000元应支付多少赡养费的问题，并没有一个固定的数额，而是需要根据被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力、当地的生活水平以及双方的约定或法律判决来综合确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、影响赵养费数额的因素

1. 被赡养人的实际需求：

   • 这包括基本生活费用（如食品、住房、衣物等）、医疗费用（如日常买药、疾病治疗、护理等）以及必要的精神文化消费支出。
   • 若被赡养人年老体弱、患有多种疾病或生活不能自理，需要长期服药、住院治疗或特殊护理，赡养费会相应增加。

2. 赡养人的经济状况：

   • 除了月薪6000元这一收入情况外，还需考虑赡养人自身的家庭负担，如配偶、子女需抚养，以及其他债务等。
   • 若赡养人有高额的房贷、车贷或其他固定支出，其支付赡养费的能力会受到限制。

3. 当地的实际生活水平：

   • 不同地区的物价和消费水平存在差异，经济发达地区的生活费用相对较高，赡养费标准也会相应提高。
   • 例如，一线城市与三四线城市在生活成本上有显著差异，因此赡养费标准也会有所不同。

4. 双方的约定或法律判决：

   • 双方可事先就赡养费用进行协商并达成约定。
   • 若无约定，可通过法律程序由法院根据具体情况进行判决。

二、赡养费的计算方式（示例）

虽然无法给出一个固定的数额，但我们可以提供一个大致的计算思路：

• 假设情况：赡养人月薪6000元，无其他共同生活的家庭成员，当地最低生活保障线为2000元。
• 计算步骤：
  1. 计算超出部分：6000元（月薪）- 2000元（最低生活保障线）= 4000元。
  2. 根据子女数量确定比例：
     • 若为两个子女中的一员，每月应支付赡养费：4000元 × 50% = 2000元（但此数额可能偏高，实际中可能会根据具体情况调整）。
     • 若为三个子女以上中的一员，每月应支付赡养费：4000元 × 40% = 1600元。

需注意：上述计算仅为示例，实际赡养费数额需根据具体情况综合确定，可能并不会完全按照此比例计算。

三、法律建议

1. 协商优先：在实际生活中，若就赡养费问题产生纠纷，双方应首先进行协商，力求达成一致。这有助于维护家庭和谐，避免不必要的法律纠纷。
2. 法律途径：协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行综合判断并作出裁决。法院会考虑上述所有因素，以确保赡养费的数额既公平又合理。

四、可能的法律后果

• 若赡养人拒绝支付赡养费或支付的数额明显低于被赡养人的实际需求，被赡养人有权向法院提起诉讼，要求赡养人履行赡养义务。
• 法院在判决时，会综合考虑上述因素，并可能根据具体情况对赡养费的数额进行调整。

总结：月薪6000元应支付的赡养费数额并非固定不变，而是需根据多方面因素综合确定。在实际操作中，建议双方以协商为主，确保被赡养人的基本生活需求得到满足，并尊重双方的合法权益。若协商不成，可寻求法律援助或通过法律程序解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。