赡养费的数额并非固定不变，而是需根据被赡养人的实际需要、赡养人的负担能力以及当地的实际生活水平等多种因素来综合确定。针对您提出的“工资4000赡养费给多少”的问题，以下是我从多个角度为您进行的详细分析：

1. 赡养费的一般确定原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赡养费的数额应当能够满足被赡养人的基本生活需要，并考虑到赡养人的经济能力。
   • 赡养费的具体数额，通常会在赡养人月总收入的20%至30%之间进行酌定，但这一比例并非绝对，而是需要根据实际情况进行调整。

2. 以月工资4000元为例的计算：

   • 最低标准：若按照月总收入的20%计算，赡养费至少应为800元（4000元 × 20%）。
   • 最高标准：若按照月总收入的30%计算，赡养费则可能达到1200元（4000元 × 30%）。
   • 实际数额：然而，这仅仅是一个大致的参考范围。在实际操作中，赡养费的数额可能会因被赡养人的具体需求、赡养人的其他经济负担（如赡养其他老人、偿还房贷等）以及当地的生活水平等因素而有所调整。

3. 需要考虑的特殊情况：

   • 被赡养人的健康状况：如果被赡养人患有重大疾病或需要特殊的医疗照顾，赡养费可能会相应增加。
   • 当地的生活水平：在生活成本较高的地区，赡养费可能需要更高一些，以确保被赡养人的基本生活需求得到满足。
   • 赡养人的经济能力：如果赡养人除了赡养被赡养人外，还有其他重要的经济负担，如赡养其他老人、抚养子女、偿还房贷等，那么赡养费的数额可能会适当降低。

4. 实际操作建议：

   • 协商确定：首先，建议赡养人与被赡养人进行充分的沟通，尽量通过协商的方式确定赡养费的数额。
   • 寻求调解或法律帮助：如果双方无法达成一致，可以寻求当地的人民调解委员会或相关法律机构的帮助，通过调解或法律途径来确定赡养费的数额。
   • 考虑签订赡养协议：为了确保赡养费的支付和履行，双方可以考虑签订一份书面的赡养协议，明确赡养费的数额、支付方式、支付时间等具体条款。

总结来说，赡养费的数额并非固定不变，而是需要根据被赡养人的实际需要、赡养人的负担能力以及当地的实际生活水平等多种因素来综合确定。在实际操作中，建议双方保持沟通并寻求专业帮助，以确保赡养费的数额既公平合理又符合法律法规的要求。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。