针对您提出的“公司不干了又续的合同没到期怎么赔”这一问题，我理解您主要关心的是在公司停止运营且已续签但未到期的合同情况下，如何进行赔偿。以下是详细分析：

1. 合同类型与赔偿原则

   • 劳动合同：若涉及的是劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，公司因非劳动者原因停止运营且合同未到期的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若公司未依法支付经济补偿，劳动者还有权要求公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的两倍。
   • 商业合同：若涉及的是商业合同（如供货合同、服务合同等），则需根据合同的具体条款以及《民法典》中关于合同解除与违约责任的规定来确定赔偿方式。一般来说，若因一方原因导致合同无法继续履行，违约方需承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

2. 公司停止运营的具体情况

   • 自愿清算或破产清算：若公司因经营不善等原因自愿进行清算或被依法宣告破产，那么合同的履行将受到直接影响。在此情况下，您需关注清算程序或破产程序中的债权申报与清偿顺序，以确保您的权益得到妥善处理。
   • 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散：若公司因违反法律法规被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，同样会影响合同的履行。在此情况下，您也有权要求公司承担相应的赔偿责任。

3. 实际操作建议

   • 收集证据：首先，您需要收集与合同相关的所有证据，包括合同文本、履行情况记录、沟通记录等，以便在后续的法律程序中证明您的权益。
   • 协商解决：在可能的情况下，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这不仅可以节省时间和成本，还能维护双方的商业关系。
   • 法律途径：若协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（针对劳动合同）或向法院提起诉讼（针对商业合同）。

总结：公司不干了且已续签但未到期的合同如何赔偿，需根据合同类型（劳动合同或商业合同）以及公司停止运营的具体情况来确定。在处理此类问题时，建议您先收集相关证据，尝试与公司协商解决；若协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。