关于“夫妻在单位备了案”这一表述，它并不是一个具有统一法律或行政定义的术语，因此其具体含义可能因单位性质、行业规定或地区差异而有所不同。不过，我可以根据一般情况和常见实践，给您一个较为全面的解释。

在多数情况下，“夫妻在单位备了案”可能指的是夫妻双方在各自的工作单位进行了某种形式的婚姻状况登记或报备。这种备案的目的和内容可能包括：

1. 婚姻状况确认：单位可能要求员工报备自己的婚姻状况，以便了解员工的家庭情况，这在一些需要关注员工家庭稳定性的单位（如军队、某些国有企业或政府机构）中较为常见。

2. 福利政策依据：备案的婚姻状况可能作为单位制定或执行相关福利政策的依据，比如住房分配、子女教育、医疗保险等。已婚员工可能享有与未婚员工不同的福利待遇。

3. 工作安排考虑：在某些特殊情况下，如需要外派、加班或承担特定任务时，单位可能会考虑员工的婚姻状况，以评估其对工作安排的可能影响。

4. 合规性要求：对于某些行业或岗位，如涉及国家安全、机密信息处理等，单位可能要求员工报备婚姻状况，以确保员工及其配偶的背景符合相关合规性要求。

具体流程：

• 提交材料：夫妻双方可能需要向单位提交结婚证、身份证等相关证件的复印件或原件进行核实。
• 填写表格：可能需要填写一份婚姻状况报备表，详细说明双方的婚姻状况、配偶的基本信息等。
• 单位审核：单位会对提交的材料进行审核，确认无误后进行备案。
• 后续管理：备案后，单位可能会根据内部规定对员工的婚姻状况进行定期或不定期的更新和管理。

注意事项：

• 隐私保护：单位在处理员工婚姻状况信息时，应严格遵守相关法律法规，保护员工的隐私权。
• 信息准确性：员工应确保提交的信息真实准确，如有变更应及时更新。
• 单位规定：不同单位对婚姻状况备案的具体要求和流程可能有所不同，员工应仔细阅读并遵守单位的相关规定。

如果您对所在单位的具体备案要求或流程有疑问，建议直接咨询单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息和指导。