关于公司制定相关情形是否需要走民主程序的问题，这主要取决于具体情形的性质以及公司章程或相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则。如果公司章程中明确规定了某些决策或事项需要经过民主程序（如股东会、董事会的决议等）才能实施，那么公司就必须遵循这些规定。
   • 示例：假设公司章程规定，公司重大投资决策需要经过股东会三分之二以上表决权的通过。那么，在做出重大投资决策时，公司就必须召开股东会，并按照章程规定的程序进行表决。

2. 相关法律法规的要求：

   • 除了公司章程外，公司还需要遵守国家法律法规的规定。在某些情况下，法律法规可能明确要求公司某些决策或事项必须经过民主程序。
   • 示例：根据《公司法》的规定，公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等重大事项，必须经过股东会特别决议的通过。这些事项就属于必须走民主程序的范畴。

3. 民主程序的具体实施：

   • 民主程序通常包括通知、召开会议、表决等环节。公司需要确保这些环节都符合法律法规和公司章程的规定，以确保决策的合法性和有效性。
   • 示例：在召开股东会时，公司需要提前通知所有股东，并确保会议的召开时间、地点、议程等事项都符合章程规定。在表决时，需要按照章程规定的表决权比例进行表决，并记录表决结果。

4. 不遵循民主程序的后果：

   • 如果公司未遵循民主程序做出决策或实施事项，可能会面临法律风险。例如，股东可能会因此提起诉讼，要求撤销相关决策或事项，或者要求公司承担赔偿责任。
   • 示例：如果公司未经股东会特别决议就擅自合并或分立，那么股东有权向法院提起诉讼，要求撤销合并或分立行为，并要求公司赔偿因此造成的损失。

建议：

• 公司在制定相关情形时，应首先查阅公司章程和法律法规的规定，以确定是否需要走民主程序。
• 如果需要走民主程序，公司应严格按照规定的程序进行操作，确保决策的合法性和有效性。
• 如果对民主程序的具体实施有疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业律师，以避免法律风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。