关于国企休探亲假的规则，我为您详细解答如下：
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，这一规定主要是为了解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题。具体来说，享受探亲假的条件包括：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，或者与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚的，可以享受相应的探亲待遇。
接下来，我们详细了解一下探亲假的具体天数和安排：
探望配偶：职工每年可以享受一次探亲假，假期为30天。这是为了保障职工与配偶之间的团聚时间。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。这样的安排既考虑了职工的实际需求，也兼顾了单位的工作安排。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。这是为了平衡职工与父母之间的团聚需求和单位的工作安排。
此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外还会根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，这意味着职工在享受探亲假时，不需要额外扣除这些时间。
关于探亲假是否可以分次休的问题，根据规定，符合条件的职工探亲假期原则上是一次。但如果您有特殊需求，比如希望分次休假以便更好地安排行程或照顾家庭，建议您与用人单位进行协商。用人单位会根据实际情况和单位规定，考虑是否同意您的分次休假申请。
最后，关于探亲假的工资和路费问题，职工在规定的探亲假期和路程假期内，会按照本人的标准工资发给工资。同时，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
希望以上解答能够帮助您更好地了解国企休探亲假的规则。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。