运营车辆司机全责导致乘客受伤的，司机及关联方需承担全部赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等合理损失，具体赔偿主体及流程需结合事故性质及保险情况综合判断。以下从赔偿主体、赔偿范围、赔偿流程三个维度展开分析：

一、赔偿主体：司机、运营公司、保险公司均可能成为责任方

1. 司机直接责任
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。司机全责意味着其需对乘客受伤的直接损失（如医疗费、护理费）承担赔偿责任。若司机为个人挂靠运营车辆，还需根据挂靠协议约定承担额外责任。

2. 运营公司连带责任
   若司机与运营公司存在劳动关系（如网约车平台司机、出租车公司员工），根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时乘客可直接向运营公司索赔，公司赔偿后可向司机追偿（若司机存在故意或重大过失）。

3. 保险公司补充责任
   运营车辆通常投保交强险及商业三者险，乘客作为“第三者”可优先通过保险理赔。需注意：

   • 交强险限额内（医疗费1.8万元、死亡伤残18万元）由保险公司直接赔付；
     
   • 超出部分由商业三者险按合同约定覆盖；
     
   • 若司机存在酒驾、逃逸等免责情形，保险公司可能拒赔，此时责任由司机或运营公司承担。

二、赔偿范围：涵盖直接损失与合理间接损失

1. 医疗费用
   包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，需凭正规票据主张。若乘客需后续治疗（如康复训练、二次手术），可一并主张。

2. 误工损失
   根据乘客收入状况及误工时间计算：

   • 有固定收入的：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、完税证明）；
     
   • 无固定收入的：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

3. 护理费用
   若乘客因伤需专人护理，可主张护理费：

   • 亲属护理的：按误工费标准计算；
     
   • 聘请护工的：按实际支出凭证主张。

4. 其他合理费用
   包括交通费（就医、转院产生的合理费用）、营养费（根据医嘱或鉴定结论）、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金（若造成严重精神损害）等。

三、赔偿流程：协商、调解、诉讼三步走

1. 协商解决
   乘客可与司机、运营公司或保险公司直接协商赔偿方案，需注意：

   • 保留所有医疗票据、误工证明等证据；
     
   • 明确赔偿项目及金额，避免口头约定；
     
   • 签订书面赔偿协议，防止后续纠纷。

2. 调解处理
   若协商未果，可向交警部门、人民调解委员会或行业调解组织申请调解。调解协议经司法确认后具有强制执行力，可快速解决纠纷。

3. 诉讼途径
   若调解失败，乘客可向法院起诉，需注意：

   • 被告选择：根据责任主体确定被告（司机、运营公司、保险公司）；
     
   • 诉讼时效：自知道或应当知道权利受损之日起3年内起诉；
     
   • 证据准备：除上述材料外，还需提供事故认定书、保险单等证明责任主体及保险关系的证据。

提示：若事故涉及复杂责任划分（如多车连环碰撞）或乘客伤情严重（如伤残等级鉴定），建议委托专业律师介入，以最大限度维护权益。如有具体案件细节，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供针对性建议。