家里人有人开店，通常情况下不可以签就业协议。下面我详细为你解释一下：

1. 就业协议的定义与适用：

   • 就业协议，一般指的是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的，关于毕业生就业意向、岗位、待遇等事项的协议。它主要用于明确毕业生在毕业后的一段时间内（通常是试用期或见习期）的就业安排。
   • 因此，就业协议主要适用于即将毕业的学生与用人单位之间的就业约定，而不适用于已经开业或从事个体经营的家庭成员。

2. 开店与就业协议的不匹配：

   • 开店通常意味着个人或家庭以自营的方式从事商业活动，这属于自主创业或个体经营的范畴。
   • 在这种情况下，家庭成员与店铺之间不存在传统意义上的“就业”关系，因此也不适合签订就业协议。

3. 可能的替代方案：

   • 如果家庭成员需要为店铺的运营提供劳务或管理支持，并且希望明确双方的权利和义务，可以考虑签订劳务合同或合作协议。
   • 这些合同或协议可以根据双方的具体需求和约定，明确劳务内容、报酬、工作时间、保密义务等条款，以保障双方的合法权益。

综上所述，家里人有人开店的情况下，通常不适合签订就业协议。如果有具体的法律需求或疑问，你可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更具针对性的法律建议。