您好，关于企业职工在没退休之前的几个月档案是否在原单位的问题，这主要取决于职工与原单位的劳动关系状态以及档案管理的相关规定。

首先，根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是由企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的，有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。这些档案是职工历史地、全面地被考察的依据，也是国家档案的组成部分。

在职工未退休且仍与原单位保持劳动关系的情况下，其档案通常是由原单位进行保管的。这是因为档案中记录了职工的工作经历、考核情况、奖惩记录等重要信息，这些信息对于原单位进行人事管理、职称评定、工资调整等工作都是必不可少的。

然而，如果职工在退休前几个月已经与原单位解除了劳动关系，或者由于其他原因（如单位改制、合并、撤销等）导致档案需要转移，那么档案可能就不再由原单位保管。在这种情况下，档案的转移和保管将遵循相关的档案管理规定和程序，可能由新的工作单位、户口所在地的街道劳动（组织人事）部门或者人社局档案管理部门进行保管。

另外，值得注意的是，即使职工档案不在原单位，只要职工与用人单位存在劳动关系，用人单位仍然有义务为职工缴纳社会保险。这是因为缴纳社会保险的前提是以劳动关系的存在为必要条件的。

综上所述，企业职工在没退休之前的几个月，其档案是否在原单位主要取决于职工与原单位的劳动关系状态以及档案管理的相关规定。如果职工仍与原单位保持劳动关系且未发生档案转移的情况，那么档案通常仍在原单位保管；如果职工已经与原单位解除劳动关系或者由于其他原因导致档案需要转移，那么档案可能就不再由原单位保管。希望这个解答能够对您有所帮助。