您做了一天临时工但老板不给钱，这是不合法的，您有权要求老板支付应得的工资。以下是从不同角度为您分析的维权步骤和建议：
优先与老板协商
- 直接沟通：首先，尝试与老板进行面对面的沟通，明确告知老板您的工作情况（如工作时长、工作内容等）以及应得的工资数额，要求老板按照约定支付工资。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
- 保留证据：为了确保沟通的有效性，建议您在沟通过程中保留好所有的聊天记录、通话录音或其他形式的沟通记录。这些证据在后续可能需要的法律程序中至关重要。
- 书面催告：如果直接沟通无果，您可以考虑通过发送短信、微信或撰写正式的书面催告函等方式，向老板明确指出其拖欠工资的事实，并限定一个合理的支付期限。同时表明，若逾期不支付，将采取进一步的法律措施。
向相关部门投诉
- 准备材料：在投诉前，准备好所有能证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据，如工作证、考勤记录（如果有的话）、工友的证人证言、工作服、工作成果照片等。这些证据将有助于支持您的投诉请求。
- 劳动监察部门：您可以携带上述证据到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，并可以责令其支付工资。
- 人力资源和社会保障局：您也可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。工作人员会记录您的信息，并指导您后续的维权步骤，同时也会督促用人单位解决工资拖欠问题。
申请劳动仲裁（如适用）
- 适用情形：如果投诉后问题仍未得到解决，或者您希望通过更具法律效力的途径解决纠纷，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过，由于您只做了一天临时工，可能不构成典型的劳动关系，但如果您能证明存在事实劳动关系，仍然可以申请仲裁。
- 提交申请：在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由等）以及相关证据材料。确保所有材料的真实性和完整性。
- 仲裁过程：仲裁委员会受理后会安排开庭审理。双方将根据提供的证据和相关法律规定进行辩论。仲裁结果具有法律效力，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况复杂的可延长不超过十五日。
- 执行仲裁裁决：如果老板不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向法院申请强制执行。
向法院起诉
- 支付令申请：如果劳动关系明确且工资数额确定，您可以依据《民事诉讼法》的规定，向法院申请支付令。法院会根据您的申请向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。若老板既不提出书面异议又不履行支付令，您可向法院申请强制执行。
- 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者存在特殊情况（如劳务关系而非劳动关系），可以直接向法院提起诉讼。通过法院的审理和判决，最终实现获得工资的目的。法院判决后若老板仍不支付，同样可申请强制执行其名下的财产。
寻求法律援助
- 如果您经济困难，无法承担律师费用，可以到当地法律援助中心申请法律援助。法律援助律师会免费为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
总结与建议：面对老板拖欠工资的情况，您应该积极采取合法途径来维护自己的权益。从与老板协商到向相关部门投诉，再到申请劳动仲裁和向法院起诉，每一步都需要您保留好相关证据，并按照法律法规的程序进行操作。同时，也要时刻保持警惕，避免陷入不必要的法律纠纷。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。