退休后的残疾人是可以继续打工的，但具体能否从事工作以及从事何种工作，需结合残疾类型、程度、个人身体状况及当地政策规定来综合判断。以下从不同角度详细分析这一问题：

一、法律层面

1. 劳动权利：根据我国相关法律法规，残疾人享有与其他公民平等的劳动权利。这意味着，即使退休后，残疾人依然有权选择继续工作，只要其身体状况允许且符合相关岗位的要求。

2. 就业保护：国家鼓励和支持残疾人就业，并出台了一系列政策措施来保障残疾人的就业权益。例如，提供就业培训、创业扶持、税收优惠等，以帮助残疾人更好地融入社会，实现自我价值。

二、实际情况

1. 残疾类型与程度：不同类型的残疾以及残疾程度的不同，会对残疾人从事工作的能力产生影响。例如，轻度肢体残疾者可能能够从事一些轻体力劳动或办公室工作，而重度残疾者则可能需要更多的辅助设施或特殊的工作环境。

2. 个人身体状况：除了残疾类型和程度外，个人的整体身体状况也是决定能否继续工作的重要因素。如果退休后身体状况良好，且残疾并未对工作能力造成严重影响，那么继续工作是完全可行的。

3. 当地政策规定：不同地区对于残疾人就业的政策规定可能存在差异。一些地区可能为残疾人提供了更多的就业机会和优惠政策，而另一些地区则可能相对较少。因此，在决定是否继续工作前，建议了解当地的相关政策规定。

三、建议与注意事项

1. 评估身体状况：在决定继续工作前，建议残疾人先进行全面的身体评估，确保自己的身体状况能够胜任所选工作。

2. 了解政策规定：咨询当地社保部门或相关部门，了解针对残疾人的就业政策、优惠措施以及可能存在的限制条件。

3. 选择合适的工作：根据自身的残疾类型、程度以及身体状况，选择适合自己的工作类型和岗位。避免选择过于繁重或对身体要求过高的工作。

4. 寻求支持与帮助：在就业过程中，如果遇到困难或问题，可以寻求当地残联、就业服务机构或相关组织的支持与帮助。

总结来说，退休后的残疾人是可以继续打工的，但需综合考虑残疾类型、程度、个人身体状况及当地政策规定等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。