退休后是能打工的。在我国，法律并未禁止退休人员继续工作。只要身体状况允许且有工作意愿，退休人员完全可以在合适的岗位上继续工作并获取经济报酬。

详细分析如下：

1. 法律允许性：

   • 退休人员虽已从原单位正式退休并开始享受养老保险待遇，但他们仍具有劳动权利能力和一定的劳动行为能力。
   • 法律上并未明确禁止已达退休年龄的人员继续就业。

2. 工作性质与权益：

   • 退休后再就业形成的是劳务关系，而非劳动关系。
   • 在劳务关系中，双方的权利义务主要由签订的劳务合同来约定，包括报酬、工作时间、福利待遇等。
   • 劳务关系同样受到民法等相关法律的保护，确保双方的合法权益得到维护。

3. 特殊情况：公务员退休后的就业限制：

   • 对于公务员而言，退休后去企业打工需严格遵守《中华人民共和国公务员法》中的相关限制条件。
   • 原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

4. 实际操作建议：

   • 退休人员在再就业过程中，应与用人单位明确工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款，并签订详细明确的劳务合同。
   • 用人单位也应按照合同约定，切实保障退休人员的合法权益。

综上所述，退休后打工是合法且可行的。但在实际操作中，退休人员需谨慎选择工作岗位和用人单位，并签订详细的劳务合同以保障自身权益。同时，对于公务员等特定群体，还需特别注意遵守相关法律法规中的特殊限制条件。