结论先行：针对“工人欠老板钱，这人有病怎么办”的问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 工人欠老板钱的情况分析

   • 债务关系明确：如果工人与老板之间存在明确的债务关系，比如工人因借款、预支工资等原因欠老板钱，并且双方有书面或口头的借款协议，那么老板有权要求工人按照约定还款。
   • 债务纠纷处理：若工人因各种原因无法按时还款，老板可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来追讨债务。在此过程中，应确保所有行为均符合法律法规，避免采取非法手段。

2. 工人患病的情况分析

   • 患病与债务的关系：工人患病本身并不直接影响其与老板之间的债务关系。但是，如果工人因患病导致经济困难，无法按时还款，这可能成为双方协商还款计划或寻求法律援助的一个考虑因素。
   • 法律援助与救助：如果工人因患病导致生活极度困难，无法承担医疗费用或基本生活费用，可以向当地的社会救助机构或法律援助中心寻求帮助。这些机构可能会提供一定的经济援助或法律援助，以帮助工人度过难关。

3. 综合建议

   • 协商还款：老板可以与工人进行协商，根据工人的实际情况制定一个合理的还款计划。这既可以体现老板的人文关怀，也有助于维护双方的和谐关系。
   • 法律途径：如果协商无果，老板可以考虑通过法律途径来追讨债务。在此过程中，应确保所有证据充分、合法，并遵循法律程序。
   • 关注工人健康：无论债务纠纷如何处理，老板都应关注工人的健康状况。如果工人因患病需要治疗或休息，老板应给予必要的支持和理解。

特殊情况说明：

• 如果工人因患病导致完全丧失劳动能力，且无法承担债务，老板可能需要考虑债务减免或分期偿还等方案。这需要根据具体情况和法律法规进行判断和处理。
• 在处理债务纠纷时，老板应确保自己的行为符合《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，避免采取非法手段或侵犯工人的合法权益。

后续行动建议：

• 如果老板对如何处理此类问题感到困惑或不确定，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
• 同时，老板也可以考虑咨询当地的法律援助中心或律师协会，以获取更多的法律资源和帮助。

总之，处理工人欠老板钱且工人患病的问题需要综合考虑债务关系、工人健康状况以及法律法规等多方面因素。通过协商、法律途径或寻求法律援助等方式，可以妥善解决此类问题并维护双方的合法权益。