关于工人工费起诉甲方，以个人还是公司名义起诉更好的问题，这主要取决于工费的实际支付主体和合同签订主体，以下分情况讨论：
若工费实际由个人支付，且合同也是个人与甲方签订：
- 在这种情况下，以个人名义起诉甲方是更为直接和合适的选择。因为个人是合同的直接当事人，享有合同权利并承担合同义务。当甲方未按照合同约定支付工费时，个人作为合同的一方，有权直接向法院提起诉讼，要求甲方支付拖欠的工费。
若工费实际由公司支付，且合同是公司与甲方签订：
- 在此情况下，以公司名义起诉甲方是更为恰当的做法。公司作为合同的签订主体，享有合同约定的权利，包括要求甲方支付工费的权利。当甲方未履行支付义务时，公司有权作为原告向法院提起诉讼，维护自身的合法权益。
特殊情况考虑：
- 如果存在名义签订主体与实际支付主体不一致的情况，例如合同是公司签订，但工费实际由个人垫付，或者反之，这时就需要根据具体情况来判断。一般来说，如果合同具有相对性，即合同只约束签订合同的双方，那么应以合同签订主体为准进行起诉。但如果能够证明实际支付主体与合同签订主体之间存在代理关系、委托关系或其他法律关系，且该关系得到了甲方的认可或法院的认定，那么实际支付主体也可能有权作为原告提起诉讼。不过，这种情况较为复杂，需要具体分析证据和法律关系。
法律建议：
- 在决定以个人还是公司名义起诉之前，建议先仔细审查合同条款，明确合同签订主体和支付条款。
- 同时，收集并整理好与工费支付相关的所有证据，如支付凭证、合同、沟通记录等，以便在诉讼中证明自己的主张。
- 如果对法律程序或证据收集有疑问，建议及时咨询专业律师，以确保诉讼的顺利进行和自身权益的最大化保护。
可能法律后果：
- 如果选择错误的起诉主体，可能会导致法院不予受理或驳回起诉，从而浪费时间和精力。
- 即使法院受理了案件，如果起诉主体不适格，也可能导致败诉的风险增加。
因此，在决定以个人还是公司名义起诉甲方时，请务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。